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职业病是按什么进行管理的
如题所述
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推荐答案 2017-07-12
可以要求员工上班期间穿工作服、带口罩、进行相应的职业病讲座和宣传等工作;
一、《中华人民共和国职业病防治法》第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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第1个回答 2021-04-18
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职业病
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我国的
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防治工作原则是分类
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根据
《
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答:
【答案】:B
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,因此A项错误。建设项目的职业病防护设施,应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用,因此C项错误。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作,因此D项错误。B项符合法律规定,是正确的。
我国的
职业病
防治工作原则是分类
管理什么
治理
答:
综合治理。我国的
职业病
防治工作原则是分类
管理
综合治理,《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,
根据
宪法制定。
我国的
职业病
防治工作原则是分类
管理
答:
分类
管理
主要分为以下几个方面:一、分类预防。在
职业病
防治中,预防是最重要的,也是最为有效的。对于不同行业、不同工种、不同劳动条件的劳动者,应该采取不同的预防措施。比如,对于声音超标的环境,应该提供耳塞或耳罩等防护用品;对于需要做长时间相同动作的工作,应该针对性地
进行
康复训练等措施。
职业病
防治责任制度具体内容
是什么
?
答:
根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正)。第三条
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针
,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,
实行分类管理、综合治理
。
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