富士康加班工资怎么算

如题所述

富士康试用期平时加班(标准时薪9.77元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍):21 .2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时。

富士康转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时

富士康试用期员工和转正员工加班工资有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工加班费,保障员工的合法权益。富士康转正后基本工资1850元,每个月有400元食宿补贴,算上加班费综合工资2800元-4800元,入职还购买五险一金,工资和福利待遇还是挺不错的。

扩展资料:

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日,据国外媒体报道,富士康宣布,由于订单不足,公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。

2016年2月,富士康将对夏普投资超过6500亿日元(约合58亿美元)。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说,日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日,富士康表示,中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日,富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元。

2018年5月11日,证监会核准了富士康首发申请。6月17日,在美国威斯康星州东南部港市密尔沃基(Milwaukee)建立其北美公司总部。7月,在硅谷成立新公司Industrial AI System。 

参考资料:

富士康



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第1个回答  2020-07-20

富士康加班费计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪,时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资。《劳动法》第44条规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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第2个回答  2017-05-23
底薪÷21.75天÷8小时=时薪
时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班工资.
以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:
1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38..
1900÷21.75÷8×2×20=436.78..
加班工资G1+G2为928.16元本回答被网友采纳
第3个回答  2019-06-30
加一个小时怎么算
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