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在公司离职后上个月工资怎么办
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其他回答
第1个回答 2019-02-20
正常离职,工资不会少。维权电话12333。
第2个回答 2019-02-19
正常离职,工资照发,上多少天班发多少工资。
第3个回答 2019-02-19
正常离职的话,
过段时间公司会发啦。
本回答被网友采纳
第4个回答 2021-01-06
入职一个月离职工资怎么算
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第5个回答 2019-02-20
正常的 下个月会发
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辞职之后上个月工资
不给发
怎么办
答:
法律分析:辞职之后上个月工资不给发向劳动保障行政部门投诉
。根据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁
。
申请时应当提交书面仲裁申请书
;证据清单和相应证据材料;...
辞职后上个月
的
工资
怎样结算
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者上个月的工资应当正常发放
,劳动者离职当月的工资通常按照劳动者实际的出勤进行折算,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
上个月劳动了这个
月辞职了上个月
的钱应该发吗
答:
劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:...
我这个月突然
辞职
,工作了半个月,
上个月
的
工资怎么
算
答:
如果员工没有对单位造成损失,那么单位是需要支付员工工资的,但是奖金部分是可以扣除的。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
这个月我申请
离职
,
上个月工资
发吗?
答:
申请
离职
和劳动者
上个月
的
工资
没有关系,应当按时足额的发放,法律规定:用人单位不得拖欠和克扣劳动者工资。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
工作一
个月辞职
,能否领到
上月工资
答:
工作一个月辞职,能可以领到上月工资的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
员工辞职
可以要求算清
上月工资
吗
答:
这个事要看
企业
的发薪日,比如你们
公司每月
10日发放
上月工资
,你当月15日开始
离职了
,那次月10日你会收到你辞职当月那半
个月
的工资。老板一般不会因为个别员工离职而专门进行一次工资结算的,还是要跟着企业整体的payroll走,但是
离职以后
的工资结算一般也不会出什么问题,因为公司需要考虑离职员工对自己...
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