关于企业辞退员工赔偿问题！在公司工作时间如何计算！是进公司上班之日算起还是试用期3月后算起？

Question

如题所述

Answer 1

1、工作时间从进入公司第一天算起，试用期一样属于工作时间。公司说法不合法。
2、你工作满半年，不满一年，按照一年计算，因此公司需要赔你一个月平均工资。
3、公司如果未能提前一个月通知你辞退信息，还应该给予一个月平均工资的代通知金。所谓提前一个月是指通知你走人的那天算起，到实际办理离职手续那天。