这是一种比较常见的现象。也有很多上学时候非常优秀的优等生在职场上表现的非常棒。那么差别在哪里？为什么会出现这样的情况？那是因为职场和学校对一个人的能力要求，实际是不同的。上学的时候优等生，可能原因能够归结为，智商和勤奋程度。如果两者，兼而有之，那么，成为优等生的概率就非常大，这样的优等生，并不能保证在职场上也表现优秀，因为职场还要求有高情商。
至于那些在学校的时候的优等生，学校的时候，你只要学好功课，很多时候，你只要明确了考核的知识点，加以理解或者死记硬背，都可能取得非常优秀的成绩。但在职场上，对一个员工考察的可单单只是学习或者记忆的能力，也不是仅仅靠勤奋就能取得特别大的成绩，因为职场对于一个人的要求能力矩阵是多方面：
一、专业的能力。这个专业的能力要求你在职场上的工作是要有成果交付出来的，是能够为这份工作提提供价值。
二、与人打交道的能力。很多人是技术型的，那么他和人打交道的能力非常欠缺。这样的人在职场上发展，就会受到很大的限制。
三、远见和格局。这个要求人对市场和未来的趋势发展有更好的前瞻性。很多机会错过一时，就永远错过了，就没有起势的点。
综上所述，那些上学时候的优等生不能在职场上同样表现优秀的原因有很多，情商不高，没有遇到好的机遇，这是一个太多因素交织的影响导致的结果。
职场生存，提升综合能力才是根本。
我是职场喵女王，用专业的能力和美丽的态度行走职场！
本回答由喵女王原创并首发百度问答！欢迎关注点赞转发哦，谢谢你◕‿◕
因为大多数优等生在学校时期只是专注于学习，成绩十分优秀，对他们而言，学习能力十分的强。但学习能力以外的能力，如自我生活能力，承受挫折能力却都表现平平，甚至都没有得到十分大的发展。这对于在学校里如鱼得水的他们而言，在出身社会之后就会变得十分的不适应，不如人意。
因为学校和社会相比，学校实在是太过于理想化了。在学校里，只要你学习成绩好，你就可以游刃有余的做很多事情，奖学金评定，优秀学生评定，学校的很多事情都会只关注于学习成绩。而社会不一样，在职场中，看的并不是你这个人学习多么的优秀，你的文凭是多么的好，在工作中，你个人的工作执行鞥里，完成能力，应用能力能否发挥到极致才是最重要的。领导看中的是你的业绩。
现在的大多数优等生因为太关注于学习而缺乏很多实践活动，从而缺乏了在实践活动中培养他们的各方面能力的机会。而且在学校里的优等生很多都有同一方面的想法，好像对他们而言学习才是最重要的，其他的应变能力，动手能力对他们而言并不重要，坚强，吃苦耐劳，勤奋的品格在他们身上也并不十分明显。很多优等生在出身职场之后才开始逐渐学习各种能力，职场不比学校，在校生活是培养能力中的最好时候，而在职场开始学习各种能力，则会付出比在学校时更多的努力与教训，这个过程对于在学校里如鱼得水的优等生而言是极为痛苦且漫长的。对于部分优等生而言，也许会无法忍受。因为过去的那么多年生活中一直得到的是夸奖与自豪，烦恼的也只会是学习上的困难。而并非是职场中关乎自己谋生的难题与人际关系。
更多的还是因为他们只是死板的去学习没有掌握哪种学习方法，只是一味的从课本上去把知识填到试卷上或者去死记硬背一些东西，这些在职场上在社会上都是没有用的在职场和社会上我们靠的只有我们自己的随机应变，所以说现在很多上学的毕业出来之后却变得很不受欢迎。
所以这个时候就常有过那种新闻像是一个从北大出来的高学历学生但是却找不到工作，其实并不是因为别的什么原因或者他们本身的能力不好而是因为他做事的方法或者一些方面的能力有所欠缺，这也就告诉了我们千万不能只一味的去学习这种学生也就被称为书呆子所以我们要更多的去结合实际。
在社会和职场上我们靠的并不紧紧只是学习，我们还要依靠别人的交流能力还有自己对一些事情的处置方法或者对一些创意的想法，有的人可能会觉得说你说的这些不就是会说话拍马屁吗？不是这样的你与别人就像有客户的交流方法都会决定一个案子的成功与否所以现在才会有这么多应酬发生。
就像一个好的老板他可能并没有多么高级的技术或者对这方面了解的多么的多，但是他一定有一个好的处事方法有一个好的规划还有就是与别人的相处，只有懂得与别人怎么相处你才能在职场上在社会上生存下去这也是就是我们经常讲的变通，但是在变通的同时你也不要忘了自己的实力因为实力也是很重要的，有实力才是第一步。
其实这种现象特别常见，之前我看过一篇文章，标题就是当年的那些高考状元现在都怎么样了？
其实那些高考状元，最后混的不一定比那些成绩平平的人好到哪儿去。因为很多人都是高智商低情商，但是在职场上混，需要的是高情商。
当然了，智商对一个人来说很重要，但是职场上情商真的远远的比智商要重要很多。我们在这个社会上生活，每天要处理各种人际关系，如果人际关系处理不好的话，无疑是对你事业的一种阻碍。
有句话说的好，在家靠父母，出门靠朋友，我们在职场上的一些事情都需要各个方面朋友的帮衬，毕竟生活不是你一个人的。
我记得在学校的时候老师总是会表扬那些学习好的同学，贬低那些学习不好的同学。但其实真正工作以后，往往都是那些学习不好的同学混得比较好，因为他们的头脑会很灵活。
每个人和每个人的优势不在一个点上，他可能不擅长学习，但在别的地方很擅长。
而且学习好的人普遍心理素质比较差，当他们一直处一个制高点的时候，就形成了所有的人都在自己之下的感觉，但是如果一旦他们跌下神坛，就会很受不了，觉得很没有自信了，这样对他们是很大的一个打击。
但是在社会上，在职场上没有人会顾及你这些东西，大家都会为了自己的利益而奋斗，不会考虑你到底是学习好还是不好，大家都会趋向于对自己有利的人。
我觉得这种情况很常见啊，有很多在学习上的优等生在职场上确实没有什么大的起色。
其实在职场上混比学习难得多。学习需要的是一种能力，其实学习的过程就是能力提高的过程，学习的时间长了，这种学习能力是任何人都可以具有的，之所以有优等生和差等生之分，是因为能力发挥的程度不同。只要一个人能掌握住学习的方法，学习成绩提高便可指日可待。
但是职场上需要的能力太多了，随机应变的能力，与人相处的能力都是必备的，更重要的是个人素养。
换句话说，学习需要的是智商，只要学习好，老师就会看重你，你就会是优等生，在职场既需要情商，也需要智商，情商真的是硬伤。
现在也能明显的感觉到，比较早接触到社会的人，反应能力会比常年在学校的人快很多，这就是一个慢慢适应的过程，明白规则的人往往比新手能吃的开。
人的能力有很多，学习好是一种能力，人缘好也是一种能力，一种能力突出的人并不一定另一种能力也一定突出，人总会有短板对自己某些领域的发展潜能作出限制。
但是，这些短板也是可以克服的，在平时要多学习，多思考，多观察那些做得好的人是怎样做的，自己要默默积累经验，不断补足自己的短板，以便可以适应环境的变化。
在学习上做的突出说明你的基本能力是具备的，欠缺的只是一点点经验与技能。