要离职时公司要求我把平时工作用的私人手机留下合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

要离职时，公司要求把平时用的私人手机号留下来，这是很不合规矩的。

公司的做法就是在你做业务阶段保障客户不流失，但这也违法了个人隐私权，所以你有全部留下手机号。你可以把客户的整体资料交给公司。

Answer 2

离职了，公司要求我把工作中用的私人手机留下，这就要看，你以前在公司上班，所从事的是什么工作，比如说材料采购，干过业务代表，一般的销售员，业务经理等职业，你的手机所从事过联系业务，对外客户留过电话号码等，如果你一旦离开公司，手机带走，所有的号码，客户联系均往你手机上打，公司又得不到消息，一个公司变成了聋子，瞎子，一个公司全靠你手机接客户消息，可想而知，你手机的重要性，至于你手机单位给你报过电话费没有，从情理上说，也该把手机留下，这是一个公司的命脉。

如果你是一个普普通通的工人，你的手机没有给客户留下过号码，你也末从事过对处联系过工作，也就是一个普通的手机，你离职，单位不会叫你把手机留下，也就是sim卡留下。

Answer 3

离职时，公司要求把平时工作用的私人手机留下，肯定是不合理的。私人手机属于私人的物品，所有权是归于个人，公司没有权利扣留私人的手机。

Answer 4

你离职，公司却要求你把平时工作的私人手机留下来，这是非常不合理的，虽然手机里有公司的一些信息，也不是什么商业机密，扣留个人手机是违法的。

Answer 5

这个要看你们当初签的合同，如果你的私人手机涉及到公司机密，而合同里对于这一点的要求很细致很专业的话，就需要留下你的私人手机，因为里面会有很多客户的联系资料，这属于公司的资源，除非对这方面的合同要求不严，不然是属于公司财产。
如果你的公司是大公司，那么可能真的需要留下了，他们的合同基本没有漏洞，但是你可以商量把客户的联系方式都删除，然后带走手机。
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