公司员工离职怎么解除社保

Question

如题所述

Answer 1

员工离职后，需要解除社保关系，具体操作步骤如下：

员工本人申请解除社保关系：员工离职后，需要到所在社保机构办理解除社保关系手续，填写相关解除社保关系申请表，并提供相关离职证明材料。

公司注销社保关系：公司需要在员工离职后的5个工作日内，向所在社保机构提交员工解除社保关系的申请，提供相关离职证明材料和员工社保信息。

社保机构审核并解除社保关系：社保机构收到员工和公司的申请后，会进行相关审核，并在通过后，解除员工的社保关系。

需要注意的是，员工离职后，如果需要办理社保关系的转移或者切换，需要在解除社保关系后，及时办理相关手续。同时，公司也需要在员工离职后，及时将员工社保信息进行备案或者注销，以免出现社保费用的逾期缴纳或者漏缴等问题。

Answer 2

1、员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出；

2、如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的；

3、而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中，是可以在生病时进行治疗使用，离职之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

怎么交社保

1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；

2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。