大学生就业难的原因有很多：
1.教育与市场需求不匹配：一些大学开设的专业并不符合市场需求，导致大量毕业生在求职市场上竞争不过其他专业的求职者。
2.竞争激烈：由于高等教育的普及，大学毕业生的数量不断增加，大学生之间的竞争压力也越来越大。
3.经济下滑： 当经济下滑时，许多企业减少开支，也就意味着他们在招聘方面也会缩减，这使得大学毕业生在求职市场上更加困难。
4.缺乏实践经验：一些大学的课程内容与社会实践脱节，在找工作时会因为缺乏相关实践经验而受到不利影响。
5.区域限制：有时候因为所在地区的经济发展水平不高，大学毕业生在找工作时受到很大限制，甚至被迫离开原居城市寻找更好的职业发展机会。
首先，大学生毕业的总量较大，但就业岗位总量有限，这就导致了就业竞争激烈。从宏观经济层面来看，当前我国经济处于转型期，部分传统产业已经面临行业机构性调整，而新兴产业和新型经济的发展还存在不稳定因素，导致就业市场的总体规模和人口需求受到影响，进而影响到大学生就业机会的数量和质量。
其次，大学生毕业后的就业能力和竞争力存在一定的局限性。虽然大学毕业生具有一定的专业素养和知识水平，但他们通常缺乏实际工作经验和实践能力。此外，大学生人数众多，学历层次较为单一，同一行业或同一个职位的竞争激烈，使得只有更具实用性、实践性、适应性强的人才才能脱颖而出。
第三，大学生职业发展规划不完善，导致了就业市场的资源分配不足和限制。由于职业发展规划和个人定位的不到位，许多大学生对自己的职业方向和专业选择不够明确，甚至出现盲目跟风的情况。这不仅增加了大学生就业市场的竞争压力，更浪费了许多就业资讯和优选机会。
最后，大学生就业能力与市场需求不匹配的情况也是导致大学生就业难的主要因素之一。由于大学生人数众多，且就业岗位需求的多样性，大学生个体就业能力无法与市场需求趋同，致使大学生相对难于就业。
综上所述，大学生就业难的原因包括宏观经济制度调整的影响，大学生职业素养和实践能力存在局限性，职业发展规划不完善，以及大学生就业能力与市场需求不匹配等因素。针对这些问题，大学生应该积极地寻找新的发展机遇，提升自己的职业素质和实践能力，合理规划自己的职业发展方向和目标，并主动关注市场需求和岗位变化。本回答被网友采纳
第一，首先，大学生的工作经验少。
因为大学生之前的时光都是在学校中度过，他们的阅历也相对那些过早步入社会的人少很多，对工作熟悉度也很低。而公司为了使他们可以胜任工作，不得不花费大量的资金和精力去培训他们。因为公司在培训他们上花费较多。
第二、其次，大学生多数从事的是脑力工作。
因为当今社会缺少的不是脑力劳动者，而是那些体力劳动者。所以体力劳动者短缺，而脑力劳动者供过于求。我们经常会在新闻中看到某地农民工工资，远远高于重点高校毕业生工资，这其中工作需求起着很大作用。
第三、最后，大学生过多而公司需求量小。
这个算是最心酸的原因了，大学毕业生人数逐年递增，已经非常不值钱了。公司对于员工的需求量却没什么太大的变化，这就意味着大学生的就业压力很大。公司每每招聘都会有很多大学生来求职。所以，公司完全不需要高薪聘请工作人员。
在当前竞争激烈的社会中，大学毕业生们面临着严峻的就业形势。尽管他们通过辛勤的学习和实践，拥有了广泛的知识和技能，但仍然难以找到满意的工作。这主要是因为现今社会对求职者的要求越来越高。
公司在招聘时更加注重应聘者的工作经验和技能，而这对于刚刚毕业的大学生来说往往是求职的瓶颈。此外，许多公司更倾向于选择具有更高学历或更加专业的应聘者，这给大学生求职带来了很大的压力，特别是对于普通大专生。
因此，对于那些在毕业后找不到工作的大学生，我们建议您参加职业IT培训，提升专业技能后再就业。职业培训不仅可以让您掌握专业技能，还有全方位的职业素养课程和模拟企业环境，帮助您更好地过渡到工作状态。
近年来，越来越多的大学生选择IT行业作为自己的发展方向，特别是Java行业，这是IT行业中的朝阳行业。根据市场招聘信息，Java软件工程师的需求量大。
随着我国在移动互联网领域的迅速发展，各种创业公司和小团队不断涌现，Java软件工程师的需求量不断增加。然而，现有的人才无法满足市场需求，因此Java软件工程师在未来几年的就业前景非常好。
Java工程师的需求量占全部需求量的60%-70%，3-5年开发经验的Java工程师年薪可达10~30万元。Java的发展前景非常好，现在许多大型互联网公司都在用高薪吸引Java开发人才。
最后，当前的经济形势也给大学生求职带来了很大的挑战。随着经济的不断发展，许多传统行业出现了产能过剩和就业压力过大的情况，这使得大学生的就业机会更加有限。然而，新兴行业虽然带来了更多的就业机会，但往往对求职者的专业技能要求较高。因此，大学生要想突破就业难题，就需要通过技能来增强自己的竞争力。