税后工资怎么算

Question

您好，我是应届毕业生，签的单位说基本工资每月3500元，我想问这是税前的吗？如果是，那么需要从我工资里扣除哪些费用，五险一金自己交多少？以前看您给别人解释说养老保险自己交8%，医疗保险交2%+3，那这儿说我税后工资就是3500-（3500*8%+3500*2%+3）吗？麻烦您了，不甚感激^O^

Answer 1

一般来说是税前工资，所以3500元的工资是不用交税的。

要扣的一般就是五险一金，如果是正规单位的话，那就有比例划分的了，但是全国各地缴纳比例不完全一样。　一般来所：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；生育保险缴费比例：单位1%，个人无须缴费；住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例：5%-12%，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8%，单位和个人1:1等额供款。来自：求助得到的回答

Answer 2

　　　　社保和公积金要安装当地劳动与社会保障局的具体规定. 个人所得税现在基本上全国统一算法, 但是也有细微的差别, 如有谢地区实行累积计税. 1、养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%；
2、生育保险（单位）按工资总额的0.6%；
3、工作保险（单位）按工资总额的2%；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的）
4、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定；
4、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。
工资、薪金所得项目税率表
级数、 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元）
1、 不超过500元的 5% 0
2 、超过500元至2000元的部分 10% 25
3 、超过2000元至5000元的部分 15% 125
4 、超过5000元至20000元的部分 20% 375
5 、超过20000元至40000元的部分 25% 1375
6 、超过40000元至60000元的部分 30% 3375
7 、超过60000元至80000元的部分 35% 6375
8 、超过80000元至100000元的部分 40% 10375
9 、超过100000元的部分 45% 15375

Answer 3

超出3500的要交个人所得税，你正好压线还不需要交税。因此，除去五险一金就是你到手的工资。追问

谢谢你的回答，五险一金扣除百分比是全国各地都一样还是依据地方政策以及单位条例而定

Answer 4

还要去除公积金12%