为什么有的员工积极性不高,做事十分欠主动

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推荐答案 2010-08-16

1：性格因素。本身就比较懒惰
2：利益因素。付出和收获不成正比，让人工作没动力
3：跟风因素。看别人休息，自己也跟着休息
4：身体因素。天生弱者，干点活就累
5：其他情况

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为什么有的员工积极性不高,做事十分欠主动答：1：性格因素。本身就比较懒惰 2：利益因素。付出和收获不成正比，让人工作没动力 3：跟风因素。看别人休息，自己也跟着休息 4：身体因素。天生弱者，干点活就累 5：其他情况

员工工作积极性不足的原因有哪些?答：一、工作积极性不足的原因 1、缺乏动力和热情：每个人都有一定的积极性，但是积极性是有限的，随着时间的推移，工作变得重复和乏味，这时候很容易消耗掉员工的积极性，而且缺乏热情，让员工陷入无助的境地。 2、缺乏目标：如果没有清晰的职业发展前景，员工也没有明确的目标，就会出现对工作缺乏积极性的...

员工主动性不高的原因有哪些答：简单说，就是钱给少了。可能在员工付出了一定的努力后，他们没有得到相应的报酬，短时间还可以忍忍，但是长久下来，员工的积极性肯定会遭受挫折。也有可能是企业的工资水平本来就很低，和其他企业相比没有任何竞争力，时间长了，员工心理也会引发不满情绪，导致积极性不高。五、缺乏发展空间现在人们更加...

员工为什么没有积极性?答：2.员工本身就懒惰 有的员工无论做什么，积极性都不高。这些员工本身就是懒惰型，所以他们在职场也难有高积极性。我的朋友小鸿就是这样的人，他是生性懒惰的人，平时连公司里的游玩活动也很少参加。他这种不积极的情况与工作无关，而是性格导致的。3.工资太少有的公司，开的工资太少，如何让员工更...

为什么很多员工做事的积极性不高呢?答：一、第一大原因就是员工对直接上级的管理方法和风格不满意，好多员工和我经常说的一句话就是，我辞职的真正原因就是受不了领导的“臭脾气”。这一点对于管理者也是非常的委屈，管理者认为我做的一切都是为了企业好，也是为了让员更快的成长，为什么他们不理解呢？员工工作做的不到位，管理者...

为什么员工会有消极情绪,工作积极性不足呢?答：1. 薪酬待遇不合理：员工认为自己的工作价值不够得到合理的报酬，缺乏获得成就感和满足感，导致工作积极性不足。2. 工作内容缺乏趣味性：如果工作内容单调乏味，没有挑战性，那么员工就没有太多动力去投入精力完成。3. 没有发挥个人优势：有时候员工可能觉得自己的优势无法在工作中充分发挥，不能用自己的...

员工为什么没有积极性?该如何激励员工?答：还有一个原因就是可能出于领导者的领导决策有问题，领导者有可能在日常的工作过程中不关心员工，不将员工当做自己的朋友对待员工要求非常高，动不动就已劝退来威胁员工，这样也会使得员工对待这份工作充满厌烦，所以在工作过程中没有积极性。那么该如何激励员工呢？小编认为可以从以下的几个方面来做，第一...

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