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执行力和责任心到底是什么
如题所述
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推荐答案 2013-12-16
执行力,首要是责任心态,这点没错。简单的说吧,企业执行中所谓责任就是谁承担后果,谁就要负责任,谁承担最大的后果,谁就负最大的责任。只要自己有可能影响结果,那么自己有有责任,绝对不能拿别人的错证明自己的正确。。。
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第1个回答 2013-12-16
执行力:对会议精神或某一事件的处理是否落实到位。责任心:其实就是对某事的具体心态。
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工作
责任心与执行力
答:
工作责任心与执行力,
工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务
。责任心是具有责任感的心态,这两者在工作当中都是很重要的,以下了解工作责任心与执行力。 工作责任心与执行力1
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体
、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相关的遵守规范、承担责任和...
责任与执行力
答:
责任与执行力1
执行力源于责任心,责任心决定执行力
。执行力不高有很多原因,但一切原因的深层次原因都是责任心不强;提高执行力需要多种措施,但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心,就不会有遗忘;有责任心,什么阻力都可以克服;有责任心,就能够做到高效;有责任心,就不会找借口;有责任...
责任心与执行力
的意义?有何关系?
答:
执行力实际上体现的是一种工作态度,它需要一种信仰,需要激情和动力,需要用心去做事
。如果缺乏全局观念和团队精神意识,一些员工(雇员)不能自觉地贯彻上级要求,而是随心所欲、各取所需,搞上有政策,下有对策,对自己有利的就执行,不利的就不执行。甚至找借口推卸责任。那么企业、组织、团队的执行...
责任心是第一执行力
答:
责任心是翼,执行力是体,没有责任心,执行力无从谈起,有了责任心,执行力才能落实到位
。领导就是责任,无论在哪个岗位,无论做什么工作,都要怀着热情,竭尽全力、尽职尽责地做好,要重视强化责任心,担当责任,不辱使命为执行力提供源源不断的动力支持,确保各项工作落到实处,取得实效。 二、加强责任心、提高执行力...
责任心与执行力
的关系
答:
执行力
源于责任心,
责任心
决定执行力。执行力不高有很多原因,但一切原因的深层次原因都是责任心不强;提高执行力需要多种措施,但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心,就不会有遗忘;有责任心,
什么
阻力都可以克服; 有责任心,就能够做到高效;有责任心,就不会找借口;有责任心,不合可以合。责任是一种使命,责任...
强化
责任心
提高
执行力
答:
责任是一种品质,是一种使命,是一种追求,是对自己所负使命的忠诚和守信,是对本职工作的出色完成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命,只有这样的人才值得信任,才能使
执行力
得到提高。强化
责任心
提高执行力2 世界没有完美的个人,只有完美的团队;一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热...
执行力
来自
责任心
答:
责任心是
前提、是基础;
执行力是
保障、是关键。一个人的责任心对做好工作的重要影响,深刻剖析了员工在工作中责任心不强、执行力不够的根本原因,并对如何增强员工责任心、提升执行力提出了正确、有效的解决方法,以帮助员工提升责任意识。 所谓责任,就是你对使命的忠诚与守信,而最触动人的莫过于一颗纯真的责任心。
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