77问答网
所有问题
公司领导说我能力稍弱,我该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-08-16
能力固然重要,但不是解决眼前领导马上欣赏你的办法,我想说能力代替不了智商,智商代替不了情商,有些什么能力都没有的人就是被领导赏识,这种人就是情商很高,知道领导喜欢什么,爱什么,所以受领导的赏识,不在多举例子了,想是你应该知道怎么做了,此时你最应该做的就是多学习,多请教,让自己的含金量高一些,走到哪里都会发光,到那是智商,情商加能力,你就可以鄙视领导了!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GNIINYvIv8pqYqvYGWp.html
其他回答
第1个回答 2015-08-16
给他买点东西带过去,问问他能力哪里不行,哪里需要改进,能不能跟着他学习学习。
这样至少就下个谦虚懂事的念头,对以后也有好处。
纯手打求采纳。
第2个回答 2015-08-16
增强能力呗!想想自己哪方面的能力不足,领导更在意自己哪方面的能力,加强就行。
第3个回答 2015-08-16
努力
第4个回答 2015-08-16
那就变强吧
追答
求采纳,谢谢了
1
2
下一页
相似回答
工作5年了。
领导说我能力
差。我不那么认为
,我
是觉得它没有发现我?
答:
在我看来这有点像职场pua,
领导
通过言语的操作,让下属被催眠,觉得正如领导所说的那样
弱,
然后以此为契机克扣工资、压榨劳力,有机会的话去别的
公司
面试看看,主要是找一找自己在人才市场上真正的位置,才能有更明确的发展方向。
公司领导说我
太弱了是什么意思?
答:
这个得根据当时他说话的情景来看,如果是对于你业务的不满
,能力
的质疑,那么这句话就是在说你能力差,不适合干这个工作,他这个两层含义,一个就是叫你自觉辞职,另一个就是希望你知耻而后勇向他立份保证书和你即将完成的目标。当然也可能是指你性格上的软弱,犹豫不果断,希望你能更强势主动一点。
领导
提拔
能力
差的人
,应该怎么办?
答:
领导要
想把一个平庸的人提拔到更高的位置,就要刻意把他放在一个有利的平台上,让他去领导能看到他的地方,这样他就赢在了晋升的起跑线上。除非你打算很快离开
公司,
否则领导已经任命了一个新
老板
过来。不管他的
能力
和背景如何,你要做的就是先习惯新老板。适应新老板的性格特点,在人际交往中有相同...
领导说
个人书生气重,性格偏软管理
能力
不足
,怎么
改变?
答:
要勤思考。本来是一件简单的事情,由于你跟客户沟通有问题,到手的大项目被迫取消,导致工资提成大幅度降低;不会沟通,导致跟同事之间的沟通协作效率低下。更有甚者,甚至引起同事的反感!列夫托尔斯泰
,说过,
与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行...
为什么我做事总不好。
领导
总
说我,怎么办
答:
而是要先将嘴闭上,把心打开。一个人静下来,认真仔细地做一下回顾,看一看是工作方法出现了问题,还是说话不注意或者怠慢了
领导
先前对某件事情的交待等等,尽量找到领导提出批评的根源所在。可以
说,
有些批评原因带有明显的针对性,会让自己当场就能够确认出来。而有些批评带有含沙射影的味道,那么,就...
...现在这个季度很难招到人
领导说能力
太
弱该怎么办
呢
答:
刚转行行政人事一个多月
公司
空缺岗位让我进行招人可是现在这个季度很难招到人
领导说能力
太
弱,
那就打起精神继续招人,直到招到人位置,态度要端正。
工作
能力
差,上班总是被管理骂,还总是被欺负
,怎么办?
答:
1、你可以在适当的时候,表现自己的愤怒。在职场上,要想不被欺负,就要学着自己硬气起来
,领导
欺负你的时候,你要学会反击。要在合适的场合,让大家明白,你并不是一个好拿捏的人。2、你要做好随时走的准备。被领导针对的人,在
公司
一般过得都不太好,并且会时常被压榨。这时候你就应该把自己工作...
大家正在搜
自己能力弱怎么办
能力弱的人怎么办
能力太弱怎么办
分析能力弱怎么办
下属不尊重领导怎么办
能力强向能力弱
能力特别强和能力特别弱
领导排挤你怎么处理
能力很弱
相关问题
如果一家公司的领导说,你的那个同事能力稍弱,这说明了什么请简...
公司领导说我太弱了是什么意思?
领导的能力太弱, 可愁死我了, 我该怎么办啊?
我心里承受能力很弱!领导说我做的好我就想着以后在公司崭露头角...
我刚转行行政人事一个多月公司空缺岗位让我进行招人可是现在这个...
自己的领导是一个没有能力的人,我该怎么办?
动手能力很弱,交际能力也不行怎么办?同事总是当众批评我,我很...