主动加老板微信合适吗

Question

如题所述

Answer 1

新入职分为试用期，和试用期过后刚转正。试用期不必着急主动加，转正后不经意加也必然要加。干了一段时间,确定会在这个公司留下来,并且和领导有工作或其他方面交集的时候,主动加领导的微信最适合不过。

应不应该主动加，这个关键点透露的是你已经知道领导微信是什么（人力拉你进的大群，或者你从侧面了解到领导的微信），那么你主动加了领导微信本身也无可厚非的事情。如果不主动加，领导有事要安排你，他也会主动加你微信。综合说，个人微信你加不加顾忌的是自己和领导是否愿意把私生活展示给对方，我想都是成年人没啥见不得光，真觉得见不得光可以设置N天可见，加微信本质还是为了方便沟通工作。暂时没有事的话，不用加。隔着好几层关系的老板，你没有事情需要直接向他汇报，他也不可能关心你的日常工作。如果加了，你还要寒暄几句，如果没有什么特定的事情，老板还要花时间回应你。 这对于老板来说，是在浪费他最重要的时间。另一方面也会显得你不懂事。真正有事情需要越级汇报的时候，再加也不迟。

如果主动去加大老板微信，这样做会带来很多不好的因素。比如，一般公司的不让越级上报的，你主动去加大老板的微信让你上司知道了，还会认为你是越级上报，打小报告，很有可能心里会有各种各样的想法。

主动加了大老板的微信后你的朋友圈就不在属于你了，你要么拍马屁、要么发比较官方的或者宣传公司的内容，不然你不知道哪一条你自己的朋友圈发的不合适就会让领导抓住你的小辫子了。

一般大老板也不会喜欢你主动去加你，因为在他们的层次来看加你一个好友就浪费了一个资源位置，现实就是这样，你跟他不是同一个圈子，他甚至觉得你的每一次朋友圈都是干扰。

Answer 2

主动加老板微信是合适的。要想得到老板的青睐和重用，就要学会和老板沟通，拍老板的马屁。
主动加老板微信，积极主动和老板沟通的行为。微信尽量在老板合适的机会聊天。多向老板汇报工作和对工作的疑惑，请求老板指点迷津，对老板夸赞，这样更能使沟通的气氛融洽。
要知道老板也是人，也希望有人脉和资源，更希望有人欣赏，所以主动加老板微信是合适的，只要掌握好和老板微信聊天的内容尺度，相信老板会心情愉悦，这样对自己的发展是有好处的。

Answer 3

这个问题不能一概而论，也要分人。如果你的领导是个人情味很浓的人，和你们平时的关系不错，也比较关心你们工作以外的生活，这样的领导的微信可以加。如果你的领导是个严肃、理性、认真的人，特别是拥有较强事业心的人，这样的微信要慎加。因为如果他发现你微信上出现一些不太好的内容，或看见你在工作时间刷微信，就会对你有更多负面的评价，影响你的职业发展和晋升。

Answer 4

如果与老板有一些往来，不管是业务还是其他，就不算什么，比较自然。反之就有些奇怪了，或许会使老板对你有些不好的看法~

Answer 5

这个主要看你的工作和老板有没有直接联系，如果你是公司的部门管理人，有很多工作上的事情需要和老板汇报或者沟通的话主动加老板微信就没有什么，如果你只是一个员工，平时的工作和老板也没有什么交集的话，那么主动加老板的微信就不太合适了。