职场中与异性相处的方法
1.异性之间：拒绝亲密
21世纪，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。拒绝亲密，保持一定的心理距离，能够让你避免陷于办公室暧昧的情境当中。
2.多数人对异性没有排斥感
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
3.切勿泄露同事分享过的私密
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
4.友情再好 也不要满腹牢骚
对于同性同事，也许你们像姐妹一样感情好，但是你如果满腹牢骚。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华为愤怒。人们会奇怪既然你已对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
5.对异性采取大方不轻浮的态度
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“急缓重轻”的关系。
6.不计利害去帮助他(她)
男同事有男同事的苦恼，女同事有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头
21世纪，两性的工作交流非常频繁，实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。即使已婚，也不表示要和异性保持距离，两性总是要交流的，而且两性共事应该有助于工作效率的提高，所以两性间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使两性相处有利无害。拒绝亲密，保持一定的心理距离，能够让你避免陷于办公室暧昧的情境当中。
2.多数人对异性没有排斥感
因为是异性，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人，你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感，而且喜欢帮助异性工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间好相处。
3.切勿泄露同事分享过的私密
所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。
4.友情再好 也不要满腹牢骚
对于同性同事，也许你们像姐妹一样感情好，但是你如果满腹牢骚。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华为愤怒。人们会奇怪既然你已对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。
我们该怎么去和异性保持距离，才能有和异性朋友保持联系，不让自己的爱人不放心，首先要把握好一个你们之间相处的尺度，很多时候你可能会和异性朋友经常接触，但是你要注意在私底下的时候尽量少接触，最好还是在和朋友同事在一起的时候在接触，因为经常单独接触来，很可能两个人就会产生什么？火花，日久生情而变心。
所以说你们的关系即便是再亲密粘不住，你们也只是普通朋友把握好相处的度才是最基础的。其次注意相处时的分寸，即便是你们之间无话不谈，但是毕竟你们性别不同，很多过于私密的话，还是不要随便在一起说了，男女之间的感情是很奇妙的。
你可能能保证你不会对他产生感情，但是你可是不能保证他的心是怎么想的，所以在和异性相处的时候要注意说话的分寸，连什么话都说。最后把自己的位置摆正了，不管你们之间的感情多深，认识多少年了，都不要忘了，既然已经是朋友了，已经没有机会在一起了，你们就只是朋友而已，不要忘了自己的家人、爱人和自己的责任，最好不要让这种感情发芽。摆正自己的位置很重要。
一般情况，公司都会规定职场中的男同事和女同事不允许谈恋爱，因为怕影响互相之间的工作，在工作中，男女同事避免不了互相合作完成工作的情形，这一来二去，混熟了，就会发生被动被动喜欢，或者互相喜欢的情况，那么如何能够在职场中既可以保持距离又精诚合作呢？
我自个的经历告诉我：首先你本身不能动这个念想，你要清楚的知道自己在公司扮演的角色和肩上职责，即使在喜欢，你也不能去碰公司的红线，因为我们要有应有的职业操守，这个很重要；其次当别人对你有这方面的想法，比如公司的某同事对你表现出了喜欢的意思，为了以后你们同事之间更好的相处。
我认为，在不影响工作合作的情况下与他保持距离是至关重要的，比如工作之外，他要单独约你吃饭，你就可以委婉的找个理由拒绝，因为同事之间两个人出去吃饭，或者看电影，或者去旅游啥的，那就表现的有些暧昧了，所以这种情况要及时的扼杀在摇篮里，总之，我们只要做好自己，清楚自己的职责，严于律己，一切以工作为出发点，那么职场中和异性相处起来就会很舒适，彼此互相合作，共同完成工作。
谚语说：“男女搭伙，干活不累！”这里面蕴藏的道理，表面上是看男人和女人，这种“异性相吸”的搭伙，可以让人在心理上愉快地接受工作、干完工作。本质上，就是一种“转移注意力”的方法。
职场中，男员工和女员工，不可能“被隔离”。所以，不隔离的话，就会有接触，有接触就会有情感，有情感就会有远近生疏，这是再正常不过的事情了。现在要人为的杜绝，说实话任何人都办不到。
我不认同这句话，应该这么说：职场中，可以和异性走近，但不要产生感情有非分之想！
职场中，男员工和女员工肯定要接触，而且还要密切合作，不仅可以消解烦闷、枯燥的工作压力，还可以产生奋进的动力。
人性的内心就是这么奇怪：有女员工的地方，男员工都渴望表现自己，证明自己，无论是在言行举止上，还是工作层面上，都希望能够引起女员工的注意，在女员工面前显露自己的实力，让女员工能够看得起自己，喜欢自己。
有人说，你说的不就是学生时代的心理吗？是的，学生时代的异性认知心理，到了职场中，依然适用。只不过，这种心理产生的情感并没有那么强烈，有的男员工则表现的不以为然，并不在乎自己在女员工的心目中是一个什么样的形象。
职场很多工作，本身就会要求既有男员工，也要有女员工。