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富士康提了离职但是在这期间自离了,没收到短信,正好正常离职下来了,会影响正常离职吗,这样算什么?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2023-10-07
如果自离时间早于批准正常离职时间,当然会影响,会被处罚的。
第2个回答 2023-10-10
每个月工资给到位就很好了,不做就换个轻松的,自己对自己不好,没人对自己好,然后再换工资高的,交叉着做,找到轻松且工资高的为止,加油。
相似回答
富士康自离没收到短信
怎么办
答:
法律分析:原因有很多,
首先要确定你们单位有没有给你报离职。其次就是如果手机有问题的话,可能会影响你收到短信
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位...
富士康自离没到短信
可以办吗
答:
可以办,员工自离,指员工违法离岗
。包括两种情形:一是单方通知用人单位,但却没有按照劳动合同法规定的法定流程进行;二是没有任何意思表示直接离岗。合同期内需要提前三十日并以书面形式提出;试用期内只需提前三日口头或书面...
富士康自离没到短信
可以办吗
答:
等待三天。
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。在第三天会收到富士康发
的自离的
短信。
收到短信后
直接去人资处即可。
辞职的
流程如下:1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步
,辞职
信和应聘信一样,都应...
富士康
自动
离职的
后果
答:
2、三天
后收到富士康
发
的自离的短信,
然后直接去人资处。 3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。 离职手续办理的流程 1、离职员工将离职手续表交...
...
自离了
也没办
离职
手续直接走人
,会影响
以后在别
的
公司上班就业吗...
答:
一般都会问到你为何会离开上个单位
,这个
是你要考虑的。这个对以后的就业是没有
影响的,但是
建议还是不要一声不吭
自离,
这对公司、对你自己都不负责任,另外如果涉及到以后移交或转移社保、公积金等也不太好。
富士康离职
和
自离
同时出现怎么办
答:
员工在递交辞职申请之后,在离职时间到期前私自不来单位上班,是按照员工严重违纪辞退员工。员工在没有办理离职手续之前,还是属于单位的员工,所以员工需要遵守单位的规定。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
本人在公司提交
了离职
手续 可是本人提前
自离了
请问以后找工作有...
答:
但是建议你今后还是应该走
正常的
程序。和公积金,自动离职有什么
影响,
对以后找工作有影响 自动离职 的话 那就是 因为旷工导致的了 不过,不影响你的公积金
的 离职
单上写着厂里不续签合同,以后找工作有影响吗 没有...
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