求职意向有哪些类型

Question

如题所述

Answer 1

求职意向的类型包括：
1. 时序型：此类型按照时间顺序排列求职者的经历，从最近的经历开始逆向回溯。这种简历结构清晰、条理分明，便于招聘者阅读。时序型简历通常包含个人摘要、工作经历、教育背景等部分。
2. 功能性：功能性简历侧重于求职者的技能和能力，并对这些专长和优势进行详细的分析和阐述。工作技能和专长是功能性简历的重点内容。这类简历一般由目的声明、成就展示、技能清单、工作经历和教育背景构成。
3. 复合型：复合型简历结合了时序型和功能性简历的特点，既按照时间顺序列出个人经历，又刻意突出成绩和优势。复合型简历通常包括个人目标、职业概述、成就、工作经历和教育背景等部分。
4. 业绩型：业绩型简历以突出个人成就为主，成绩栏通常放在目的栏之后。这类简历的内容通常包括：求职目标、主要成就、工作经验、技能、教育背景等。
5. 目的性：目的性简历完全根据求职目的来设计，可以是上述任何一种类型，关键是要适应具体情况。目的性简历通常侧重于突出与求职目标最相关的经验和技能。
在设计简历时，应根据求职职位的性质来选择合适的风格。对于非美术、设计、创意等特定岗位，建议不要使用过于独特的简历风格。避免使用艺术字、鲜艳颜色等影响专业性的元素。如果没有十足把握，可以选择较为传统、保险的简历格式。