第1个回答 2010-08-02
应该是30＋30。因为本身你周末是休息日，没有工资的。而且你如果只加半天，那么就是＋15。有些抠门的单位，让你上午加两小时，下午加两小时，仍按半天给你算。平时如果晚上加班，加一小时，就给你发一小时钱的双倍。
第2个回答 2010-08-02
也就是说，周末和周日加班工资是平时的2倍，如果你30元/天，周末和周日加班工资就是30*2，也就是60元，其他以此类推。本回答被提问者采纳
第3个回答 推荐于2016-04-21
用人单位安排劳动者休息日工作的，应当按劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同有约定的，按劳动合同约定执行；劳动合同没有约定的，按集体合同约定执行；没有集体合同或者集体合同没有约定的，按劳动者本人法定工作时间劳动报酬执行。
第4个回答 2010-08-02
每天正常工资的两倍啊 就是60咯 劳动合同法上面很清楚的 你可以上网查查啊