老板总是找各种理由不给我涨工资，我该不该辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

老板总是找各种理由不给我涨工资，我该不该辞职呢？

这是一个非常实际的问题下一个生活水平。但它远远超过帖子后面，所以大多数人才将非常纠缠在一起。并且实际上回答这个问题也很简单，我们必须问自己一些问题我决定不理性吗？许多人将首先想到一年的辛勤工作，并为公司创造福利。未来持有责任肯定是，但努力工作尚未得到奖励如果你不禁想到它那么“辞职”的想法都是自然发生的。然而此时人们的情绪处于非合格状态，因此上升的选择是不深入的思考。

成长钱快乐我想要什么？我能在这里到达什么？在公司工作三个因素总是要映射，否则这是一个工作的奴隶，我怎样才能每天上班。长期目标的图表正在增长因此即使钱不开心，TA也看到了未来的潜力。经济压力或追求物质生活的人的人，所以只要金钱被送到这个地方，TA也可以在工作之外满足。职业生涯低，质量要求低的快乐人，即使他们不是无聊，TA仍然不会感到疲倦。哪一个是找到自己然后你现在的公司满足自己的吸引力。如果不满意那么它真的被认为改变了一个地方。

我有“专业计划”吗？下一个跳跃“点”在哪里？职业规划此事在大学上有一个课程，据估计，95％的同学都花了睡觉甚至收紧。当然真正没有使用那节课。但是，四个词“职业计划”确实重量。特别是互联网从业者公司可以选择非常大。小到企业家公司。什么时候跳跃，如果你想思考它。

跳跃越频繁的跳跃将使下一个公司觉得您无法浮躁，同一家公司将使您有机会加倍薪水并做更多的商机。因此，建议是，如果您也可以帮助您使用公司的“提取物”的首都，您将坚持下去。如果你继续在这里工作进入一种自我的消费，你会考虑跳跃时间。

Answer 2

你应该辞职，因为这样的老板没有远见，苛责员工公司的发展也不会很好，你应该离职去追求新的事业。

Answer 3

我觉得你应该辞职，因为老板找各种各样的理由不给你涨工资，这就说明老板很小气，或者公司的发展前景并不是很好。

Answer 4

老板总是找各种理由不给你涨工资，你应该直接去辞退，因为工资太低了也没有什么意思。