如果领导让你组织一个年会，你会如何分阶段进行？

Question

如题所述

Answer 1

由于想要你机构企业年会，是使你承担，不是说所有的事情，你一定干，因此一定先要创立一个年会工作组，不同人不拒不一样新项目，灯光效果、音箱、综艺节目、场所、步骤、服装等，一大堆的事儿。年公司年会节目，一部分，我们要排演的，与此同时，也有有一部分，是保密性的，就是为了构建氛围，那时候逐渐年会的情况下，让我们报考，自然会出现一种状况，没有人报考，那样大家先要想好防范措施。

机构企业年会不是一个人、一个单位可以进行的运行，它牵涉到各个方面，特别是对年会的品质有一定需要的时。因此，首先要创立一个“企业年会机构”，大家姑且称为企业年会组委会，并明确企业年会组委会的负责人和组委会的组员，并把组委会会为年会要保证工作中开展职责分工。有一件事情大家都喜欢，唯有人力行政不太喜欢，这就是企业每一年企业年会。

在一两个月内，从前期策划、场所挑选、流程设计、活动安排等各个方面会使机构年会的朋友身心疲惫。不仅让上级部门和老总令人满意，又要让职工高兴，经费预算还焦虑不安，便说工作压力多不多。一个企业是否有团队的凝聚力，重要全看公司员工与职工中间的交流与沟通是不是紧密，合作是不是畅顺，职工与领导干部相互关系是不是和睦，沟通交流是不是畅顺。

而公司的年会恰好是一个反映以上二种关联的对话框。企业的年会，自身机构，职工自身演出，大伙儿从这当中得到快乐，既减少了相互的感情间距，又能够清除彼此之间工作上很有可能造成的芥蒂，与此同时，根据职工团体排练节目，团体才艺表演，还能够锻练职工的沟通协调能力和职工中间的团队合作精神，不妨一试呢。

Answer 2

需要确定具体的时间，确定具体的情况，了解领导的想法，这样才可以更好的进行计划，可以要求其他部门进行配合。

Answer 3

需要确定具体的时间，确定有多长时间，合适的安排各种节目，可以组织一些预演，这样才可以更好的进行。

Answer 4

我一般都是会选择先跟下属商量一下，因为他们会有很多的意见。之后再投票，然后再选地方选时间。