6条成长建议分别是:
第一条建议:刚步入职场,凡事要多看,多听,但一定要少议论。
对于刚步入职场的人来说,他的行业认识不足,工作流程不熟悉。此时,应该多看看资历较老的员工是如何做到的。多向有经验的老员工请教请教。但是关于同事的个人私事,一定要少议论。如果你将时间和精力都用在讨论别人的事情上,你将无法做到个人能力的提升。否则,你还可能给你的直属领导落下一个不好的印象。
第二条建议:对于工作任务,要按照事情的轻重缓急进行规划。
工作任务纷繁复杂,但是一定要按照事情的重要程度、时间的紧迫程度进行合理安排。根据管理学的观点,做事情一般是要事优先。先做重要且紧急的事情,然后才是其他事情。
第三条建议:及时对工作进行复盘和总结。
主要是将日常的工作,划分并归类。这样一来,就可以形成一套科学的工作理论方法。每次遇到同类问题时,直接按照方法进行计划和实施。这样就大大降低了工作的准备时间。
第四条建议:提升个人的语言表达能力。
个人的沟通表达能力,就是要在日常的工作中进行练习。明白沟通的实质就是一个编码与解码的过程。这个过程需要储备一些专业术语。
第五条建议:学习周围其他人的表达技巧。尤其是一些部门骨干的沟通话术。
第六条建议:职场中,一定要保持自信。自信在一个人的职业生涯中,扮演着非常重要的作用。
自信的反义词是自卑。自卑就是自己不相信自己,而自负就是太自信了。这两种过于极端的行为,都是一种不健康的心理状态。这种心理状态,也极大地限制了个人的职业发展。