教育机构签竞业协议是否有效

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】
签订竞业合同要明确竞业限制对象和明确竞业限制的范围，竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。单位必须给予雇员合理的经济补偿，这是竞业限制协议生效的基本要件，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持平。劳动者签订了竞业协议后，违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金以保护用人单位的合法权益。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。