选调生比公务员好吗？

Question

如题所述

Answer 1

选调生和公务员各有优劣，具体哪个更好需要根据个人的职业规划、兴趣和实际情况来判断。以下是他们之间的主要区别和优劣势：
1. 工作地域：选调生不能自主选择工作地点，一般会被分配到基层乡镇或街道，而公务员可以选择报考哪个市，以后的工作地点相对较稳定。
2. 提拔速度：选调生的提拔速度相对较快，一般本科生定科员，硕研副科，博研正科；公务员的提拔速度相对较慢。
3. 报考资格：选调生的报考资格条件限制严格，需要是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；公务员的报考资格条件相对较宽松。
4. 工作内容：选调生主要在基层工作，需要取得较好成绩才能上调；公务员的工作内容更广泛，可以在各级党政机关、事业单位、人民团体等任职。
5. 人事管理：选调生的人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评；公务员的人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。
6. 工资待遇：选调生和公务员的工资待遇基本相同，但选调生的工资直接定科员二级，而公务员需要经过一年的见习期才能定级。
综上所述，选调生和公务员各有优劣势，适合不同类型的人才。选调生更适合有志于从事党政工作、愿意接受基层锻炼、具备一定综合素质的毕业生。公务员则更适合对特定职能有兴趣、希望稳定工作生活、具备相应专业背景和能力的求职者。建议您根据自己的兴趣和职业规划，权衡利弊，选择适合自己的发展道路。

Answer 2

选调生比公务员好一些，选调生是公务员的一种，选调条件会更高一些，叫选调优秀大学生到基层工作，区别是选调生是先定人再定岗而考普通公务员是先定岗再定人!选调生要先到基层镇村锻炼，不同省份锻炼时限不一。

跟公务员相比，“组织”知道有你这么个人，同等条件下稍微优先点儿提拔，多年过后选调生群体中在领导岗位上的比例终究要比普通公务员群体高一些。

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。