职场必备识人术：5个方法，让你快速洞悉人的本质

Question

如题所述

Answer 1

如今，跳槽换工作已成为许多职场人的常态。当你步入一个新工作环境时，如何迅速识别领导或同事，判断他们是否值得深交呢？除了观察他们在工作中的品行，你还可以从以下五个方面来了解。
1. 观察一个人的时间分配，可以大致分析出他目前的状态。如果一个人将大量时间投入到看电视、玩手机等娱乐活动上，他很可能没有足够的精力去学习和提升。除非有特殊情况（如拥有长辈的财富积累，或以此类娱乐为副业），否则这样的习惯很难在未来带来成就。
2. 一个人的社交圈往往反映了他们的层次。想了解一个人的近况，可以看看他们最近交往的3-5个朋友。相似的人往往相互吸引，通过观察这些朋友的性格和状态，可以大致了解这个人的某些真实情况。这一技巧在面试中也很常见，面试官会通过询问应聘者最好的朋友来了解他们的真实状态。
3. 愤怒是揭示一个人真实内心的“极端”情况之一。观察一个人在愤怒时的行为和破坏力（注意周围有人时，他们可能会有所收敛）。特别是在有理和无理的愤怒状态下，看看他们对触犯自己的人的态度。这有助于了解你们未来相处时可能出现的最坏情况。如果一个人即使面对弱小且自己有理的情况，仍能控制情绪和行为，这至少说明他们拥有强大的内心和高尚的素养。
4. 观察一个人处理冲突的能力，也是了解他们基本能力的一种方式。当一个人面对矛盾时，是否能找到共赢的解决方案？当处理内心冲突时，是否能保持平静的心态？这些都是衡量一个人处事能力和心态的好方法。在职场中，如果一个人在处理矛盾时不仅考虑自身利益，还能为双方都考虑周到，那么你可以进一步了解这个人。
5. 一个人阅读的内容往往决定了他们的精神层次和知识修养。喜欢阅读八卦新闻或娱乐信息的人，多无法战胜大脑的懒惰和享受本性。而喜欢哲学、历史、技能等方面书籍的人，即使尚未成功，这也说明他们有一颗渴望改变自己的心。这样的人通常思维清晰，说话可靠，与他们交流还能不断学习新知识，对自身有很大帮助。
初入新工作环境，你无法立即了解同事或领导的真实状态。许多人职场中习惯戴面具，难以从表面看出本性。以上五个小技巧可以帮助你从细节中判断同事和领导的状态，了解哪些人适合深交。希望这些技巧能助你在职场中更好地生存。