在面试中表现出色通常会有以下几个方面：
1. 有效的沟通能力：候选人需要能够自信地表达自己的观点和经验，并且能够清晰地回答面试官的问题。在表达自己的思路时，候选人可以使用简明的语言和一定的情感表达技巧来吸引面试官的关注。
2. 强烈的职业目标和规划：候选人需要能够清晰地阐述自己职业上的长期目标和规划，并且能够说明自己的行动计划来达成这些目标。 候选人需要在职业规划上明确自己的职业发展方向和所需的技能和经验，并且能够说明自己都做过哪些努力和付出来实现自己的计划。
3. 强大的技能：候选人需要能够展示自己拥有相关职业技能和知识，能够解决公司现有的问题并为公司带来新的发展机会。在面试中，候选人可以提供自己的技能证书或者介绍过去相关项目的实践经验等来证实自己能够胜任公司的职位。
4. 对公司的积极热情：候选人需要展现他对公司和工作的热情和动力，让面试官知道他对这份工作有浓厚的兴趣。候选人可以提供自己去了解公司的情况，阐明自己对公司的发展方向和目标的了解，也可以分享自己对公司的价值观和文化的认同，让面试官感觉到他是一个真正的“拥护者”。
综上所述，在面试过程中表现出色是非常重要的，候选人需要做好充分的准备，让自己能够充分展示自己的能力和热情，以打动面试官。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-05-08
其实正常来说，只面试了一次就拿到offer的我是谈不上面试经验的，所以我只谈谈我的面试经历。
我的面试经验大部分来自大一。大一学生会和各种社团的面试十分繁多。我们学校的学生组织大概有十几个吧。当时面试了很多组织，包括校学生会，院学生会，社团联合会，记者处等等。基本上所有能面的都去面了，所以我也总结了一些关于小组讨论的心得。当时个人面试更多的是把自己装作一个圣人（大方，开朗，活泼，包容性强），对于找工作其实不太适用，就不说了。
首先，小组讨论是有套路的。因为一个小组里面必然会出现各种角色，要不然根本讨论不下去。Time keeper，也就是所谓的计时者，这是一个关键角色，当然很多时候面试官会提供时钟，但是要有人始终关注时间，提醒大家及时进入下一环节。其实也是某种程度上的leader。
Leader，总结其他人讲话，提炼要点。在其他人发言完毕后要及时总结。或者看到大家三个人以后意见基本一致抓紧时间叫停，看还有没有什么不同意见。然后提炼出最一致的意见。当然这么干有点强势，从某种程度上来讲可能有点危险，不过是你搏一把的好方法。
Listener，认真听其他人讲话，然后发表自己独特的看法。这个比较注重的是要尊重别人，不能随意打断别人的发言。这个角色其实有点尴尬，不太好驾驭。至少我不喜欢。
Louder，这个词儿是我自己创的。要第一个表达自己的观点，在别人发言时进行否定或肯定，以使自己的观点灌输给大家。不过，太强势了，也容易被挂掉。
讨论结果。其实有没有结果都行，但是最好是有一个结果，这样才有成果噻，才更能表现自己的实力。
其实，小组讨论看起来更像一张入场券，虽然淘汰比例比较高，但是决定你的结果的还是个人面试。
成绩好肯定是加分项。最好能过了六级，虽然其实用不到，然后计算机二级最好有一个，实在没有的话CAD也行。绩点排名985的最好在前60%（比较好的单位），其他学校的最好前30%，二本最好前5%。之所以加了最好，因为成绩不代表所有。
专业课成绩应该能过得去。不宜有重修经历，挂科勉强说得过去。与水电站相关的课程，比如说电工学，理论力学，水力学，水力辅助设备，水轮机等等，你得学噻，最好分数也高一点。
家庭的话其实影响不大，不过一般喜欢招农村的孩子，因为好管理。然后家庭和睦。
有的还有心理测评，据实作答就行了，记得，光明点儿，别那么阴暗，也别太伟大。
其他的也没啥，实习有也好，没有也罢，不重要，反正不相关。
有一点，你要记住，你是面霸，你们专业的同学都是渣渣，都不会啥面试。
我的面试经验大部分来自大一。大一学生会和各种社团的面试十分繁多。我们学校的学生组织大概有十几个吧。当时面试了很多组织，包括校学生会，院学生会，社团联合会，记者处等等。基本上所有能面的都去面了，所以我也总结了一些关于小组讨论的心得。当时个人面试更多的是把自己装作一个圣人（大方，开朗，活泼，包容性强），对于找工作其实不太适用，就不说了。
首先，小组讨论是有套路的。因为一个小组里面必然会出现各种角色，要不然根本讨论不下去。Time keeper，也就是所谓的计时者，这是一个关键角色，当然很多时候面试官会提供时钟，但是要有人始终关注时间，提醒大家及时进入下一环节。其实也是某种程度上的leader。
Leader，总结其他人讲话，提炼要点。在其他人发言完毕后要及时总结。或者看到大家三个人以后意见基本一致抓紧时间叫停，看还有没有什么不同意见。然后提炼出最一致的意见。当然这么干有点强势，从某种程度上来讲可能有点危险，不过是你搏一把的好方法。
Listener，认真听其他人讲话，然后发表自己独特的看法。这个比较注重的是要尊重别人，不能随意打断别人的发言。这个角色其实有点尴尬，不太好驾驭。至少我不喜欢。
Louder，这个词儿是我自己创的。要第一个表达自己的观点，在别人发言时进行否定或肯定，以使自己的观点灌输给大家。不过，太强势了，也容易被挂掉。
讨论结果。其实有没有结果都行，但是最好是有一个结果，这样才有成果噻，才更能表现自己的实力。
其实，小组讨论看起来更像一张入场券，虽然淘汰比例比较高，但是决定你的结果的还是个人面试。
成绩好肯定是加分项。最好能过了六级，虽然其实用不到，然后计算机二级最好有一个，实在没有的话CAD也行。绩点排名985的最好在前60%（比较好的单位），其他学校的最好前30%，二本最好前5%。之所以加了最好，因为成绩不代表所有。
专业课成绩应该能过得去。不宜有重修经历，挂科勉强说得过去。与水电站相关的课程，比如说电工学，理论力学，水力学，水力辅助设备，水轮机等等，你得学噻，最好分数也高一点。
家庭的话其实影响不大，不过一般喜欢招农村的孩子，因为好管理。然后家庭和睦。
有的还有心理测评，据实作答就行了，记得，光明点儿，别那么阴暗，也别太伟大。
其他的也没啥，实习有也好，没有也罢，不重要，反正不相关。
有一点，你要记住，你是面霸，你们专业的同学都是渣渣，都不会啥面试。
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