如何解决思想僵化不思为的问题？

Question

如题所述

Answer 1

麻木僵化不思为方面存在的问题有欠缺对学习认识的高度、工作方法不够活、创新意识不够强等。

1、欠缺对学习认识的高度

由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

2、工作方法不够活

自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

3、创新意识不够强

看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

麻木僵化不思为解决措施：

1、围绕大局、聚焦重点。把“三抓三促”行动与做好本职工作、推动事业发展紧密融合在一起，同深入开展主题教育结合起来。同巩固脱贫成果、促进共同富裕结合起来，同保护生态环境、建设美丽甘肃结合起来，同加强社会治理、防范化解风险结合起来。

2、紧盯问题、靶向施治。始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，深入检视，反躬自省。

3、跳起摸高、加力推进。通过“三抓三促”行动激发豪情壮志，让干部经历一次思想的大洗礼、观念的大更新、状态的大重塑，以思想“破冰”的魄力、赶超“一流”的追求、加速“进位”的姿态、争当“闯将”的激情。