二调相当于正处级。
1、二级调研员基本概念:
二级调研员是2019年公务员职务与职级并行后,新生的职级等级。在此之前,公务员区分领导职务和非领导职务两种类型,职级并行后,非领导职务全部改套职级,从原来的八个层级变为十二个等级,二级调研员便是其中一个,对应原来的调研员。
2、二级调研员行政规格:
公务员职级与职务是有明显区分的,职级只拿经济待遇,不享受相应层次的政治待遇、工作待遇,二者存在本质的区别。二级调研员非职务,而是职级;其可以拿正处工资待遇,但不代表行政级别。
3、晋升:
除了二级调研员外,正处待遇的职级还有一级调研员,二级调研员或者正处实职任职满3年,在有职数空缺的前提下,均可晋升一级调研员。
二级调研员相关待遇:
1、经济待遇:
二级调研员可以拿正处的经济待遇,包括基本工资、津补贴、车补、对应绩效奖励、养老等等待遇。除此之外,二级调研员实际上仍以现有职务来执行工作待遇。
2、提拔使用:
二级调研员有很大的概率转岗正处实职,成为其他科处级领导的顶头上司,基于二级调研员的发展前景考虑,没有哪个科处级干部会到把二级调研员当普通干部来使用。
3、职权分工:
二级调研员可能会根据单位党组或主要领导委托,具体负责某项或几项工作,这意味着相关的副处级领导、科长仍需要接受二级调研员领导,听从其工作安排。二级调研员虽然不是实职,仍有一定的职权。
4、人脉关系:
二级调研员都是由老资格的副处或者正处晋升、转岗而来,在单位人脉关系根深蒂固,一般副处级干部真没哪个敢当面和他们叫板,即便心里不爽,表面上也会给予足够的尊重,避免因小失大,给自己的提拔晋升制造障碍。