职场PUA是什么意思

Question

如题所述

Answer 1

职场中的PUA，职场中的PUA，指的是职场中的某种隐性但可渗透的精神破坏方式。通过下属员工的不断自信，上级对其能力进行了否定甚至人身攻击，导致下属精神紧张，压力巨大，产生负面情绪。简单来说，就是职场中上级的精神控制。领导者可以精准打击员工的自信心，以达到在精神上控制员工的目的，让员工非常听话。


PUA来自爱情的“泡妞学”，是一个男生对女生实现精神控制来“泡妞”的恶家。职场只是换了个对象。


例如，每天告诉你的下属你没有足够的经验，你需要经历变态的压力才能成长，然后传递巨大的“压力”。无论你做什么，都会受到批评。员工逐渐否定自己的价值。他们能认识到自己能进入这家公司，是有福气的。如果他们被解雇，他们将被迫服从领导的权威和羞辱。
职场PUA的危害

职场PUA会向你传递巨大的“压力”，无论你做什么，都会受到批评。员工逐渐否定自己的价值。他们能认识到自己能进入这家公司，是有福气的。如果他们被解雇，他们将被迫服从领导的权威和羞辱。扛不住的人甚至自杀。新人在缺乏社会经验的职场工作，使其深受折磨。

职场pua有哪些表现

1.让你不要不断的，总是挑你的错，表扬的同时告诉你，这是你鞭策的目的让你优秀进步的目的。在其他公司就没法告诉你了。2.利用前景开空头支票打压你的信心，你得感恩戴德。3.不断拿你和其他员工比较，不断批评你，造成你心理落差。4.否定你的能力，在公共场合压制和贬低你，手表会一直对你的错误吹毛求疵。给你不合理的工作内容，比如让你为她做私事重复你，就算是对你做了，也是把你当自己人。6.给你供过于求的工作量，远远超过8小时工作的范围，拼命压榨你的产出，告诉你外面的形式很差。你能有这份工作已经是你的福气了。我一直在提醒你，一定要懂得感恩！7.封存你的信用。公司业绩好，好像你的努力一文不值。8.给你希望，如果你努力，你会得到她的肯定。如果你加班，你会感激她的。9.用情感束缚你，一方面让你觉得你做的一切都是因为你重视你，关注你，如果你不做，你就没有良心。另一方面，你会拼命打击你，压榨你，让你觉得自己没有这份工作后一文不值。10.领导永远是对的。你不允许你反驳，更不允许你质疑。错误是你的.
职场pua违法吗

这种做法不仅无耻，而且涉嫌违规。在我国，在《劳动法》和《劳动合同法》中，我国对劳动者的人身权和人格权有相应的保护规定；而从明年开始实施的民法典也独立编纂了“人格权”。抵制职场PUA是一项综合性的工作，必须齐心协力才能真正发挥作用。一方面，在职场上，是一个不断锻炼和提升的过程。所以职场人首先要提升自己的能力，在不断的“升级”中对自己有一个清醒的认知。他们必须有自我价值，这样他们才不会被职场PUA轻易控制。
如何应对职场pua

正确的四部曲是：1。为战斗建立工作价值观。2.智慧和灵活性应对职场PUA。3.画出自己的发展战略。4.用法律武器反击。


因此，我们更多地了解这个世界，警惕职场的PUA。

总结

最可怕的PUA其实是自我PUA，就是别人刚批评了你，还没来得及反映，就直接插了自己两刀，把自己装进了受害者的包里。下一次，如果你也听到如果你不喜欢听或让你不舒服，你可以考虑上述策略，然后定义它。另外，如果你真的不幸成为PUA，最简单的方法就是拥抱自己，骄傲地离开。公司还没准备好毁掉你的生活。为什么要拿起自己的枪毁掉自己的生活？所以不要想了，不要失去信心，尽快从噩梦中醒来。