77问答网
所有问题
公司某些岗位五六年不涨工资合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-01-16
公司如果是私人企业的话,涨不涨工资,主要是看当初你们签合同是怎么签的,里面对于涨工资有没有明确的条款,因为劳动法里并没有明确的规定,必须涨工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GN8qvvq3WGN33WqW8WN.html
其他回答
第1个回答 2020-01-16
加不加完全是企业行为,法律法规不会干涉,所以没有人可以帮你,只有和单位协商
相似回答
公司某些岗位五六年不涨工资合法吗?
答:
公司如果是私人企业的话,涨不涨工资,
主要是看当初你们签合同是怎么签的,里面对于涨工资有没有明确的条款,因为劳动法里并没有明确的规定
,必须涨工资。
工作了很多年的
公司
一直不给你涨薪,你会不会辞职呢?
答:
但是如果自己在这个公司已经有
五六年
的时间了,自己就像一个透明人一样,老板从来不过问,也不会把好的项目给自己,而且
工资
很低,在这样的公司呆着一定非常压抑,我一定忍受不了,辞职是必须的。二、在原来的公司固然安逸,但是却体现不了我的价值。可能做一名老员工,在这个
公司没
有任何波澜,表面上是...
为什么很多
公司
里,做了几年的老员工的
工资
不如新员工?
答:
在
公司
里
工资
的提高不是靠年头,而是要靠自己能力的增长达到
职位
的上升,从而相应福利待遇的增加。公司里有些老员工在一个
岗位
一干就是
五六年
,但是能力上没有任何增加,还是在原岗位原地踏步。慢慢就变成了这个团队中的老油条。一般这种情况下单位都会招进新员工来更换新鲜的血液来使整个团队更有活力。在...
财务经理四
年不涨工资
正常吗
答:
财务经理四
年不涨工资
正常,对财务经理这个职业来讲,提加薪是非常难的一件事情,只有当你升职或跳槽到财务总监这样的管理
岗位
后,薪资才能暴涨,而基层财务经理
五六年
都会拿同样的薪资。因此财务经理四年不涨工资正常。
在一个
公司
3年都
不涨工资
,该不该辞职?
答:
分两类去看,如果是体制内,可以继续待下去;如果普通
公司
,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快离职,如果是自身问题,就要重新制定自己的职业规划,然后付诸努力。不过看你的问题,应该不属于国企,私营公司的可能性比较大,那么你就要好好地分析一下原因,否则哪怕你...
职场中
不涨工资
的原因是什么?
答:
1、努力是职场人的标配,也是你涨薪的基础。如果你不努力,哪怕你和领导关系再好,你想涨薪也是挺难的。原因很简单,你和领导关系好,在同等条件下,你获取的好处可能会高于其他人。但话又说回来,即使你很努力,你和领导关系不好,领导给你
加薪
也是象征性地加薪,或者压根就对你的努力视而不见。...
哪一个瞬间你觉得自己应该离职了?
答:
未来可预见的几年时间,升职
加薪
是完全不可能的,每个月光靠拿这点死
工资
,以后绝对生活的很拮据。我依然从这家
公司
辞职,换了一家国内比较大的物流公司工作,虽然也只是个基层人员,但是晋升渠道很好,未来几年绝对是会有进步的。在这家公司做了两年半的时间,我自己也从一个普通员工变成了一个部门...
大家正在搜
公司几年不涨工资合法吗
公司不给员工涨工资合法吗
公司随意给员工换岗位合法吗
公司员工调到其他公司合法吗
多年不涨工资犯法吗
公司三年不涨工资怎么办
公司随意调岗位合法吗
员工被换岗位属于公司违法吗
不涨工资违法吗
相关问题
单位效益超好,却十余年不涨工资合法吗?
我们公司提出,某些岗位辞职需提前90天书面通知,是否可行?
《智联招聘》 在职位搜索时如何屏蔽某些公司?
劳动法规定,企业不能要求入职员工提供担保,那对某些岗位入职员...
事业单位有些岗位不纳入分类和公益一类有什么区别吗?
为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘!而且很多职位!是真的缺人...
为什么做小弟(其实已有些经验和技能)的岗位工资已低,有些上司...
本人在做自动化设备的外企公司做机械设计三年了,因某些原因想换...