楼主您好，这种事情可能是以下两种情况。
1.你的工资薪金与你单位实际工资单不一致，很大概率就是财务把你扣除了
三险一金后的工资作为收入申报了
个人所得税，而实际工资单上面是逐项列出应发工资，三险一金，扣减个税，实发工资这种项目的；
2.很多公司的财务在
申报个税工资薪金的时候，都是直接自己在
Excel表格将税前收入和三险一金填好，然后得出一个个税上的
应纳税所得额，等到要去扣缴客户端报税的时候，为了省事，就直接把那个应纳税所得额当成税前收入填在收入栏，然后不在客户端上面填写三险一金的金额了，这样做虽然最后要交的个人所得税和仔细填写税前收入与三险一金的后计算出来的一样，但实际上这种申报是不对的，最简单的就是现在根据《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》，纳税人年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的，无需办理汇算清缴，但是文件里的综合所得收入指的是加上三险一金的税前收入，假设你现在不扣三险一金后的收入超过12万且需要补税超过400元，但是扣完三险一金后的收入不超过400，财务以扣完三险一金后的工资作为你的收入申报了每个月的工资，系统就会豁免掉你的补税义务，但实际上你是需要补税的，这会给你以后带来很大的税务风险。 对于公司来说也是一样的，员工在看到自己的三险一金是0以后，很可能以为是财务在申报个税时没有填写，就自己去录入了相关专项扣除，申请退税，最后造成了事实错报。
最后，这种申报方式很可能导致公司的
企业所得税上的
应付职工薪酬费用与当年申报的个税无法匹配，造成企业所得税的税务稽查风险。