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办公室主要职能，尤其在地市级单位，就是人事行政。
（1）负责中心支公司内勤员工的招聘计划的制定和操作；
（2）根据公司考勤、休假等制度对中心支公司员工的考勤、休假进行管理；
（3）负责中心支公司员工的社保办理和转入、转出工作；
（4）负责中心支公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作；
（5）负责中心支公司内勤员工的常规、非常规培训计划的制定与具体实施；
（6）负责中心支公司劳动合同签订和劳动关系管理工作；
（7）负责中心支公司一级、二级档案的完善、整理、管理工作；
（8）负责中心支公司稽核工作的开展；
（9）负责中心支公司品牌宣传工作与媒体联系、公关工作；
（10）负责中心支公司总经理室文件传递等信息传递工作；
（11）对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理；
（12）负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作；
（13）负责中心支公司车辆的使用、管理工作；
（14）负责外来人员的接待工作；
（15）负责中心支公司电脑设备的安装、软硬件的维护工作；
（16）领导交办其他工作。
工作是比较琐碎的，一般年薪在4－5万，现在的公司都讲管理的，哪有那么多肥缺。还是认真工作把。