营业员在工作中有哪些不足?

如题所述

  尽管我不是这个行业,但个人认为可能存在以下方面:
  1.情绪调整慢,将个人工作之外的情绪带到工作中,影响服务质量;
  2没有认识到工作的乐趣,总认为该项工作会受到一定委屈,混日子思想;
  3.整理整顿方面不足,卖场不够整齐;
  4.没有对售出的商品进行系统分类,分析,没有按销售及时调整商品陈列,未使销售达到最大化;
  5.没有对传统客户流失进行分析、归纳,影响销售;
  6.没有对拘留住的“摇摆”客户的成功经验进行总结、与同事分享或学习同事类似经验,使工作业绩最大化;
  7.顾客处理不到位,造成客户流失;
  8.差错率控制。
  供您参考!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-05-29

个人认为营业员可能存在以下的不足。

    情绪调整慢,容易将工作之外的情绪带到工作中,影响服务质量。

    没有认识到工作的乐趣,总认为服务行业容易受委屈,混日子思想。

    卖场整顿不够整齐清洁。

    没有对售出的商品做分析分类,即使调整商品陈列,使销售利益最大化。

    没有对传统客户流失进行分析、归纳,影响销售。

    同事之间易存在互相竞争关系,未互相学习、交流经验、进行工作总结,使工作业绩最大化。

    客户处理不到位,造成客户流失。

    差错率控制。

营业员是指在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲,所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员,都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中、和售后三个阶段。狭义的理解是:在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员,都是营业员。营业员也可以被称为导购员。

本回答被网友采纳
相似回答