请假一天扣除15%工资合法么？

Question

请假一天扣除15%工资合法么？我做暑假工，签了合同的。原先说好底薪2000一个月，请假2000/26*请教天数。但是我请假一天，她跟我讲2000里500是全勤，请假一天扣60%全勤两天40%，那等于扣我300也就是我底薪的15%，那万一两天就25%了，这样真的合法么？

Answer 1

扣一个月百分十五，算你赚了，你请假线我就损失不止你一天工钱，应该扣你百分三十追问

合着你请假怕是扣50%也不心疼，毕竟你有钱吗，我这穷人哪能和你比啊

Answer 2

合同里有，不是那么过分就不违法。
话说，一天还是一个月。请一天假，安百分比扣一个月的，才叫过分

Answer 3

月工资÷22.7天 就是日工资。请假一天，扣一天钱追问

对啊她说扣60%全勤(500)就等于300因为就等于15%的底薪(2000)

所以我觉得不合理

追答

不合理，如果不行就去劳动监察部门申请劳动仲裁。

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Answer 4

扣除一个月15％的工资?追问

对啊她说扣60%全勤(500)就等于300因为就等于15%的底薪(2000)

我觉得太高了。这样真的合法么？