为什么职场争斗中认真干活的人有时会败给不干活的人？

Question

如题所述

Answer 1

看到这个问题，忍不住想要回答一番，而且我想说，职场争斗中认真干活的人不是有时败给不干活的人，而是总是败给不干活的人。作为从业十年的老人，我来谈一谈原因。

首先，努力工作不等于创造更高价值。在我眼里，努力工作的人，往往只是努力做好自己的工作，其它的事情压根不会关心，并且这类人往往很听话，叫做什么就做什么，完全不会自己思考。像这样的人，随随便便一个人都能取代。况且，公司不缺做事的人，还是缺领导别人做事的人。因此，那些不干活，思维比较活跃的人就会比较受重视。

其次，努力工作不等于老板看得到。很多时候，努力工作的人不会表现自己，甚至自己默默地为别人做着一切，功劳也归属别人。这也绝不是老板有眼无珠，而是他们真的太不会表现，老板不可能时时刻刻守在他面前，看着他做事。而不干活的人，往往善于伪装自己，老板一来，就装作发奋图强，而老板一走，办公室就是他的休闲区域。

最后，努力工作不等于处事圆滑。不管是大公司，还是小公司，多多少少都会有些内部斗争，而努力工作的人，往往又不懂得圆滑处事，一旦得罪任意一方，就有可能被逼退。甚至直到走的那一刻，他们都不能明白究竟发生了什么。

以上纯属个人观点，不喜勿喷！我本来也是老老实实做事的人，现在想想，真的是老实做事限制了我的思维，有时候换个做事方式，或者是学会借力，反而会把工作做得更好。