我是本科汉语言文学的，想以后从事人力资源管理这个工作，有一些问题请前辈指教,谢谢！！！

Question

1.我已经考了人力3级，不知找工作的时候能有多大用处？2.我是考个人力资源的研究生还是直接找工作积累经验好？3.如果就业，非科班出身如何准备，怎么和专业的竞争？4.是否应该去上海这样的城市发展更有前途？5.几年的经验对人力专业应届生有竞争力？ 谢谢！！！

Answer 1

1.对于非人力资源专业的人来说，人力3级对于你找工作是有用处的，但是用处有多大还要取决于你对人力资源管理专业知识了解并掌握多少；2.如果你确定并立志从事人力资源这一行了，在目前非人力专业找工作较为困难的前提之下，建议你可以考虑考取一个人力研究生，如果是人大就更好了；3.如果就业，非人力科班出身，准备的话首先要在专业知识上多训练，因为相比于人力科班，在面试的时候他们会更多的考你的专业知识，因为在他们的心里是怀疑你是否掌握了此方面知识的，另外就是一定要有一套人际关系处理术，HR都是万金油，要求他们的协调沟通能力必须足够强，最后也是最重要的就是一定要有足够的人品；4.去上海这样的城市，机会更多，人力资源理论与实践更加系统和专业，对于非人力科班的人来说会更加容易上手，而且发展起来更加精细化，若在内地一些不太发达的地方，更加锻炼你的人力资源综合能力，两者有利有弊；5.不见得，因为这个要看企业需要什么样的人，是需要来就立即上手的还是需要来只是慢慢培养储备的还是只是先吸引一些人力科班生来逐渐的引进专业知识来发展自己的人力资源管理，这需要你来把握。
先这些吧，有问题可以随时问我，一个从事过4年HR工作经验的人力资源科班生。

Answer 2

从事这一行证书是必要的，人力资源管理证如果能加一个文秘证，你进这一行的通行证差不多就可以了，工作两年后就可以继续考二级证，有了证书只为进这一行提供了机会，但这个工作更需要能力，人际关系处理、人才识辨以及沟通能力等，不是学历越高越好本回答被网友采纳

Answer 3

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。http://chrmr.whu.edu.cn/hr/index.asp?id=12