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调岗不同意劳动仲裁后找到了工作再怎么投保
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推荐答案 2016-09-09
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...但是
工作
交接了,又想给我调成公司前台,我
不同意
,可以
仲裁
吗...
答:
如果之前的人事岗位工作是下文任命,而现在没有下文,那就是不符合程序的,
可以申请仲裁委予以纠正,必须走程序
。但即使纠正此不符合程序的任免,其不过是给你点时间,缓缓下文任免你也是可以的,仲裁委仲裁也只能是缓缓让其按程序办,并不能保证你一直在其岗位任职。所以只能说你要么得罪着人了,要么就...
公司调动
工作岗
位员工
不同意怎么
办
答:
1、如果劳动合同中明确约定你的工作岗位,那么,
公司将你调离做其他工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝
。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利,并无不当。无论你是否同意,你都...
不接受
公司
调岗
的
劳动
争议应该
怎么
办
答:
一、双方协商一致的
。也就是说,用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的,可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下,用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或调岗。三、基于用人单位内部管理规定,对劳动者职务晋升时,有可能会发生调岗的问题。四、基于用人单位内部机构...
如果
不同意调岗怎么
办
答:
如果不同意调岗,
您可以采取以下措施:1. 首先,与公司进行沟通协商,争取保留原岗位
。2. 若公司强制调岗或改变您的薪酬,
您有权向当地劳动局投诉
。3. 您还可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。4. 如果对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼,以维护您的合法权益。申请劳动仲裁的流程...
因
调岗
申请
劳动仲裁后
单位通知
上班
还需回单位上班么
答:
你如果再申请
劳动仲裁
的内容中明确表示以“正当理由(因单位不按原来的合同约定提供劳动条件)而提出要跟公司解除劳动关系”,并要求经济补偿金的,那么你完全可以不用回去
上班
了。但如果你在仲裁申请书上没有写清楚是要跟单位解除劳动关系的,那么,你的仲裁请求是否得以支持或该怎么做,则要根据具体你所...
5月9日被单位以不胜任
工作
为由单方面解除合同,那5月的社保应该缴吗_百...
答:
一般来说,公司要证明这一点并不容易,所以假设你去
仲裁
的话,可以在这个问题上多下工夫。如果公司没有足够的证据证明你不胜任
工作
(无论调岗前还是
调岗后
),那公司的辞退行为属于违法解除
劳动
合同。按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
公司
调岗后
员工
不同意
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
第四条发生
劳动
争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁...
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