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国内美发还处在萌新阶段,我05年从业便问过周遭和自己,从事这一行熬出头的几率有多大。答案是,养家糊口不难,青春饭得一身关节痛。上班时间无规律。 能走出自己固定风格或者成为签约造型师的少之又少,这取决于起步阶段选择的平台和自身造化。类似于东田造型,毛戈平(老吃香一辈)培训出来的早期发型师才能称之为整体造型师。
因为各方面从服务,着装,美妆,晚装都能给你一定的建议,此建议高于世面你对发廊所谓的总监的认知。现在美发的顶级学府还是由沙宣和汤尼英盖掌控,我们所看到的发型和色彩趋势也基本由他们协同欧莱雅,施华蔻等顶级洗护完成。
作为一名合格的发廊总监(我们姑且这么叫,因为店是自己开的,他叫银河系主宰也没问题)必须对所有技术类相关的十分了解,并做到对店内发型师,助理的技术成长培训。还能解决发型师和助理在实际工作中给客户造成的技术问题。如
果不能,他最多叫红牌发型师,也就是业绩比其它人厉害一点。那么普通的发型师你便反之得到结果。
同一工作的不同职级:其实本质上和实际上都没有区别;不论是不是新人只要掌握了基本的方法就可以做的很好(差的仅仅是经验而已,可是经验也不能拿来当饭吃)既然这么说那就更没有区别了!
所以首先拿理发店里面的人来说:
对于理发店总监也是通过学徒一点点晋升过来的,甚至都是从给顾客洗头发开始的,到了今天这个地位完全是长得经验(只不过技术稍微精了一点)而且任何行业都是相同的道理;
有些理发店会显示不同职级的理发师理发金额不同,我觉得这就是对普通理发师得不尊敬,所以说,应该改变这种形式,真的没有意义!
而对于普通发型师也是类似的道理,经验少,服务的顾客少,自然缺少了经验,可这都没关系,他们做的不一定比总监的差,相反人是有厌倦感的,做的越久有可能还做的不好呢?这都有可能,所以说,区别也不一定会有,只不过普遍的人都这样认为而已!也是现实社会存在的一个错误认知,不在于你的司龄多久,看你是否用心做才是关键!
PS:所以说不能看不起司龄低的人,因为他们的起点低可是他们会努力的,但是他们做的不一定不好,所以要相信别人(对于顾客而言),相信自己(对于普通发型师而言)的能力很重要!总之就是不要轻视任何职级低的人,因为他们在努力!!!
所以说在我看来,理发店总监和普通发型师的差距为零,这就是我的看法,所以相信自己很重要!