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公司的宿舍管理,就是随时安排宿舍,不管入职还是没入职。还要带到宿舍,宿舍有6层楼高。这样子合理吗?
如题所述
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推荐答案 2019-05-20
公司的宿舍管理应该有严格的管理制度,通常由住宿员工提出申请,再由公司行政部门批准,方可入住,员工按公司的安排床位入住,以便日后管理,当然,管理人员带新员工到宿舍,这样做是很好的,会让员工感到很温暖。
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其他回答
第1个回答 2019-05-20
你是做宿舍管理?那就是工作啊,身体不好,做不下来,那可以提出来,可以换工作嘛。
公司这么安排,是为了留住人,宿舍管理代表公司,热情周到,很重要
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-20
评语:是免费的吗?公司福利?
第3个回答 2019-05-20
只要不违法违规,那就是公司说了算,这就是现实社会!
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工厂员工是先办
入职还是
先
安排宿舍
?
答:
先办理入职,签了相应的员工
宿舍管理
条例之后,再
安排宿舍,
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是先
入职还是
先入住换
宿舍
答:
入职
。根据查询BOSS直聘网网得知,先办理入职,签了相应的员工
宿舍管理
条例之后,再
安排宿舍
。住宿按员工入职时间先后顺序,先入职的优先考虑安排。
#集体宿舍#员工公寓#员工宿舍#
公司
职工
宿舍管理
办法
答:
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我到
公司
去
管理
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但是很脏乱差要怎样开始管理20几栋楼一千多个...
答:
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宿舍
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答:
⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用
,公司
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员工
宿舍没
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,宿舍管理
员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿,做好登记,并告知宿舍管理相关规定;4、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失;5、监督、检查宿舍的卫生工作,分配清扫,维护员工宿舍正常秩序,制止员工在
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职工
宿舍管理
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答:
1.
公司宿舍
实行宿舍长负责制
,宿舍
长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生
,宿舍
长负责
安排宿舍
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