被领导说我喜欢抱怨怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

喜欢抱怨的人，承受生活压力的心理能力相对比较弱，他们一遇到挫折困难或遭受不公正待遇，信心容易垮，耐性容易耗竭，抱怨是他们减缓内心焦虑的主要方式。

第一：其实等到经历的事越多，你的抗压力会越强，抱怨的需要也会慢慢消退的，这和经验有关，和性格无关；

第二：要改变抱怨，必须要对抱怨有了解，不要自我嫌弃和贬低；
第三：找到一些自己感兴趣的事情和喜欢的运动，像阅读、听歌、跑步、羽毛球、篮球等这些转移情绪点，慢慢排除掉这种负面情绪。
你能意识到自己的这个问题，很好。说明你有改正的想法。爱抱怨是种长期养成的习惯，不是说该就该得了的。朋友，你首先要下定决心，每次想要抱怨的时候要马上心里暗示自己不要这样，并且同时想想对方的优点。慢慢一步步来，相信你会改正的。
就像碗和筷,在一起就了,总会有磕磕碰碰,亦因为彼此需要,彼此依赖,所以有抱怨,不要害怕抱怨,因为你们是朋友,因为你们彼此需要,因为依赖彼此,所以抱怨,虽然有抱怨,却很珍惜,这就是生活!!
给你自己一个强硬的心理暗示，每次想抱怨的时候就在心里对自己说，他也有好的一面，我不能老是打击他，我应该换个角度来和他交流问题什么的。其实你应该多观察到生活中身边人的好的那一方面，硬话软说，你可以试试

Answer 2

如果被领导说你喜欢抱怨，那么以下是一些可能有帮助的建议：
1. 反思自己的行为：仔细思考自己的行为是否真的存在抱怨的倾向，如果是，那么可以考虑减少抱怨的频率，尝试从积极的角度看待问题。
2. 与领导沟通：与领导进行开放、诚实的对话，听取他们的观察和建议，并解释自己的想法和观点。这有助于建立更好的沟通和理解，并找到更好的解决问题的方法。
3. 寻找解决方案：尝试找到解决问题的方法，而不是仅仅抱怨。可以提出建议，与同事一起寻找解决方案，并尝试解决问题。
4. 保持专业：无论在工作还是与领导交流中，保持专业和礼貌的态度。避免情绪化或过度表达自己的不满或抱怨。
5. 建立积极的人际关系：与同事和领导建立积极的人际关系，努力建立信任和合作。这将有助于你更有效地解决问题，并提高工作效率。
总之，要尽可能地积极应对领导的反馈，并尝试改变自己的行为，以建立更好的工作关系和信任。

Answer 3

首先领导为什么说你喜欢抱怨呢？
这代表领导不希望在从你的嘴巴里听到抱怨的任何事情了！
但你也不要为此感到不开心，你要试着为领导想一想，
他的家庭，他的妻子，他的儿女，他的亲朋好友，他的工作，他的同行，他的业绩，他的交际，没有一样不让他掉头发，感到操心为难的事情！
其实你的抱怨只是为了自己减压，但是无形中你的压力给了别人，别人不好过了，所以不希望你在抱怨了！
那么你就只好听话了！要不然还能怎么样！本回答被网友采纳

Answer 4

上司觉得努力工作的标准是出色或者更进一步完成任务，完成自己任务还要加班多做公司别的事情这样才叫努力工作。
解决：
充实自己的时间
经常抱怨的人多半是因为有太多时间想事情，把自己闲暇的时间利用起来，你就很难再想起来抱怨。
外界控制
把你的抱怨态度说出来，让一些快乐的朋友去感染你，帮助你改掉抱怨的习惯，在抱怨的时候，能够及时给予批评和指正。
标签警示
在家中、公司等一切可看见的地方，都要贴上标签警示自己，这样可以在抱怨情绪来临的时候，很好地控制自己。
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