第1个回答 2019-05-22
一：客观准确地阐述事情
不管是我们在阐述问题还是反馈问题的时候一定要客观公正实事求是，不可以带有个人片面的看法和偏激的思想，客观公正的把事情给反馈出来，以方便下一步工作的进行。
二：以解决问题为主要目的
当事情发生之后再去追究是谁的责任已经意义不大，在工作上，我们会不断地遇到各种各样的问题，也会和其他同事之间产生各种各样的矛盾和纠纷，正确的做法应该是就事论事，以解决问题为主要目的。给出可行性方案和弥补的办法。
三：解决不了的问题由领导定夺
在解决问题的时候，如果双方不能给出解决问题的办法，或者出现互相扯皮，各说各有理，不肯配合处理的时候，应该是有领导来定夺，领导的作用是什么？就是处理我们这些人处理不了的问题呢，要不然何来的领导何来的管理。
四；原谅别人的小错误
在工作上，每个人都会犯错，所以允许别人犯错包容别人的错误，不要揪着别人的一点小错误不放并且放大这种错误，对自己对别人都没有好处。人非圣贤孰能无过呀！
五：能做就做，不能做就撤。
现在都提倡愉悦快乐的工作，而不是怒气冲天负能量的工作，不管工作可以带来多少的财富，如果影响到自己的身心健康都没有必要继续下去！一切的一切都应该是不影响自己身体健康为前提。工作到处都有，找一份适合自己的，能愉快的工作的长期的工作下去，而且心情愉悦会提高工作效率。
不管收入高低，职业贵贱，我们都应该尽力尽力的去完成本职工作，当然了，是工作就会有好坏之分，如果是因为人为的原因导致的那就见招拆招，如果是公司的企业文化就是如此，那还是早走早利索。
第2个回答 2019-03-28
工作中遇到解决不了的问题，你应该及时向上级汇报，或者向自己的师傅请教。如果是涉及到重大的安全问题，除了向领导汇报以外，马上按预案进行安排解决。
第3个回答 2019-05-01
在工作中遇到自己解决不了的问题，可以跟自己的同事讨论，集思广益，也许人家一句话，就会让你茅塞顿开。也可以向你上级领导询问领导有可能给你提点提点。人不是万能的，知识和技能都是随着科学技术的发展而不断进步、更替的。所以学习是人一生的不断追求和完善的事业。对学习而言，最基本的就包括向别人学习、自己通过书籍或者网络学习。所以当在工作中遇到自己解决不了的问题就要不耻下问，勇于探索，富有进取心才是唯一正确的选择。所以在自己不断地学习过程中，还要虚心向别人请教。
第4个回答 2019-05-19
工作中遇到解决不了的问题。首先可以找相关资料，自己专研一下，看能否通过学习解决。
其次，可以请教老员工，请教他们解决问题的方法，但不是请他们解决。因为最后学到的东西，是你自己的。
最后，请教领导，寻求领导的帮助。他给你的任务，他肯定懂得。
第5个回答 2018-12-12
人不是万能的，知识和技能都是随着科学技术的发展而不断进步、更替的。所以学习是人一生的不断追求和完善的事业。对学习而言，最基本的就包括向别人学习、自己通过书籍或者网络学习。所以当在工作中遇到自己解决不了的问题就要不耻下问，勇于探索，富有进取心才是唯一正确的选择。