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劳动合同法规定工作满十年的怎样补偿
劳动合同法规定工作满十年的怎样补偿
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推荐答案 2016-03-19
单位工作满十年,如果是单位一方解除劳动合同,那么需要支付劳动者经济补偿金。
劳动合同法47条:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
还要根据解除劳动合同的具体原因是什么,进行分析是否有双倍赔偿的情形;
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工作
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工作10年
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,在...
新
劳动法10年
工龄被辞退
补偿规定
?
答:
首先
工作满十年
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工作十年
应当支付20个月本人工资作为
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金,来进行补偿。 一、新
劳动法10年
工龄被辞退
补偿规定
?干满十年被用人单位...
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劳动法工作满十年赔偿
答:
1. 根据
法律规定
,劳动者在工作满一年时,有权获得相当于一个月工资的经济
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。2. 对于
工作满十年的
员工,用人单位应支付相当于十个月工资的经济补偿。3. 《
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