行政和人事傻傻分不清楚，这两个职位有什么差别？

Question

如题所述

Answer 1

人事行政是目前企业常用的两个职位名称，差异不大。有时还会设置行政人事。需要分离的话，人事主要是指人力资源规划、企业职位设置和部署、人力招聘和管理，人事教育和开发，工资福利管理，绩效管理，劳资关系管理，人事调查和汇总等人力资源相关工作，相关社会保障，就业，政府人事等政策上传和协调沟通工作。

行政主要包括办公室日常工具的使用管理，食宿安排管理清洁绿化美化。安全保卫等办公室、后勤。相应的组织协调工作、规章制度制定及实施工作、调查总结工作等。总的来说，行政、人事负责总部的行政管理和日常事务，帮助领导层做好各部门之间的综合协调，实施公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。

沟通内外联系，确保上庭下庭和下庭。督促、调查、执行会议文件决定的事项，加强对外接触，扩大宣传工作。责任范围不同。行政方面的主要任务是负责公司行政制度的制定和实施。负责公司办公设备的采购和管理。负责公司职员宿舍管理。负责公司车辆管理。负责公司企业文化建设。负责公司的对外联系和协调等。

人事方面主要自责，包括公司各部门的人力招聘。公司员工培训、评价、提案公司人事制度的制定、实施、监督和完善公司工资制度管理公司员工档案等。管理权限不同。一般来说，公司行政部门分管人事部门。人事部门属于行政管理范围。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。

Answer 2

人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人事主要负责：公司各部门人员的招聘、公司员工的培训、考核、建议、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善、公司对外事务联系和办理、公司企业文化的建设、公司员工相关证件的办理、公司对外的宣传、公司员工档案的管理。行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。行政人员主要负责：负责公司行政制度的拟定和实施、负责公司厂房的维护、负责公司固定资产的管理、负责公司办公用品的采购与管理、负责公司员工宿舍的管理、负责公司车辆的管理、负责公司消防的管理、公司对外的联系与协调。

Answer 3

一、职责范围不同。1、行政方面主要职责包括， 负责公司行政制度的拟定和实施； 负责公司办公用品的采购与管理； 负责公司员工宿舍的管理； 负责公司车辆的管理；负责公司企业文化的建设；负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要自责包括 公司各部门人员的招聘； 公司员工的培训、考核、建议； 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善；公司薪酬制度的管理； 公司员工档案的管理等。二、管理权限不同。一般情况下，公司行政部门分管人事部门；人事部门属于行政的管理范围。三、描述对象不同。行政既可以象征国家的权利机关，也可以指一般企业单位；而人事一般是指企业单位的管理工作。

Answer 4

行政是负责办公室里面的日常事务的，人事是负责人员调动以及招聘相关信息的，负责的内容是不一样的，也是不同的工作岗位，虽然有的时候他们的工作内容看起来性质是一样的，但实际上都是处理不同的办公室事务。