单位办公室让我通知我领导去开会，我转告了我领导，但是让我意想不到的是，领导拒绝了，不去参加会议，并告诉我让我推回去。如果我去回复办公室的人，他们到时候就会质问我，为什么领导不参加会议。我如果说领导不愿意参加，就怕领导到时候不认账，说是我乱说的，现在我夹在中间该怎么办？这个问题非常典型，当了职场“传气筒”，两边不讨好，是很多人容易犯的职场错误。
01不是自己的责任，这个问题之所以发生，核心的是自己爱揽事的下场。通知领导开会，是办公室的责任，你是没有这个义务和责任的。现在你主动揽事，把这个责任揽到自己头上，落到现在的尴尬处境也是自找的。所以，避免这类情况的发生就是，不要自己自找麻烦，不是自己的责任的事情，坚决不要做。你好心帮同事做事情，如果出了问题，同事就可能直接把责任推到你头上，你到时候连为自己辩解的理由都没有。
02让办公室通知，本身通知各个部门主管开会是办公室工作人员的责任，他们有责任和义务去做自己工作，而不是让其他人来替代。你可以告诉办公室人员，你的领导无法参会，如果他们问起原因，这个时候就告诉办公室人员，领导有事，如果他们非要说，必须参会，这个时候就好办了。此时，告诉办公室人员，让他们去通知领导，自己工作已经做完，没有义务和责任继续通知领导了。办公室人员也不可能逼着你再去通知领导，这个事情到此为止，就和你没有关系了。
如果办公室人员表示知道了，没有深究问什么领导不参会，也没有表示你的领导必须参会，那么表明本次会议不重要，这个时候事情也到此为止，和你关系也不大了。
03反省，本问题的出现，核心还是自己多事，不是自己的责任，自己主动揽事，除了问题，自然免不了尴尬。在职场上，记住一点就是：宁肯少做，也不犯错。你做的少了，最多可能别人觉得你懒，但是你做的多了，一旦做错了，那么对你的职场前途可能是致命打击。很多人吐槽有些单位不作为，并不是不作为，而是因为做多了就可能出现错误，出现错误就得自己承担，可能他们好心帮你办了事情，到时候受了处分，到时候没有人会同情他们，他们只能自己为错误买单。所以，多一事不如少一事，是正确的！