员工因生病无法工作，需要离职，不去工作，就扣钱不给发工资算违法行为？

Question

五十多岁的妈妈，在厂里做事，身体有病，因厂里缺人，厂里不让辞工，不让就没有工资，没有签劳动条约的，怎么半

Answer 1

员工因生病无法工作，需要离职，不去工作就扣钱，不给发工资这是违法的，因为任何人都会有病的，而且任何工作也要允许人生病给人看病的机会，所以如果遇上了扣钱不发工资的老板，那实在不是硬话了，你就可以告他，要法律制裁他。

Answer 2

如果扣钱不发工资，首先就违反了《劳动法》的规定，也属于违法行为，其次员工不上班是因为身体原因，无法继续工作，所以单位应该把员工的正常工作的工资按时发放。这件事可以找当地的劳动监查大队或者申请劳动仲裁。

Answer 3

员工因生病无法工作，需要离职不去工作。就扣钱， 算违法行为吗？那要看。员工的。基本情况是什么？如果是农民工的话。那就不一样了。农民工不上班儿就没有工钱。如果是国家正式职工，那就不需要离职。也不能扣工资。扣工资的话。就是违法的行为。

Answer 4

如确实因生病无法工作，需要离职，公司不应该扣工资，毕竟工作十几二十年的老员工，更不应该如此，如公司硬是不讲情面，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，以得到合理的说法。

Answer 5

如果您不去工作，肯定要扣除一部分资金的，但是基本工资是不能扣的。首先就是要找公司把这个事情协商解决，委屈好了，把你们的司机情况告诉公司领导，相信公司领导还是会理解你，如果实在不行，就收集相关证据，申请劳动仲裁吧！