在上海月薪7000元做一外资企业做了18年.公司要搬迁江苏.我不想去能陪到多少补？

Question

如题所述

Answer 1

126000元左右。如有假期未休也应另外折算赔偿款，年终奖也应当正常发放。
搬到其他城市，那就明显是变更了劳动合同所规定的工作地点，并且明显对生活和工作带来严重的影响。
这种情况，就符合新劳动法第四十条第三项的规定。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
......
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
拒绝跟随公司搬迁的话，公司就得解除劳动合同，并且支付经济补偿。这种情况的经济补偿标准是N，并且需要提前30天书面通知。如果没有提前30天通知的话，还需要额外给1个月的代通知金，总共就是N＋1。

Answer 2

你不想去属于你自己的原因哦！和单位没有太大关系！单位整体搬迁不是单位主动解除你的合同，现在等于你把单位给甩了！应该拿不到多少补偿金哦！看你自己平时工作能力月薪7000在上海应该是非常普通的工资了！所以换位思考一下，你把人家甩了还想问人家要补偿金，估计没有太多可能！

Answer 3

如果合同中约定了工作地点，用人单位异地搬迁，你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年给半个月工资，标准为解除合同前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。

Answer 4

第一，看你的劳动合同是怎么规定，如果规定工作地点在上海，你就可以要求单位赔偿，第二，你的赔偿最多不会超过十二个月，这是劳动法规定。你可以去当地劳动监察大队去问问就知道了。

Answer 5

在上海月薪7000元做一外资企业做了18年.公司要搬迁江苏.
不想去。能赔偿1年半的工资加补偿。

如果能够退休，就退休吧。
开心快乐每一天！