国考选择职位方法：
一、认真、仔细熟读职位表。
初次报考国考的小伙伴在拿职位表之后，应大概游览一下职位表都包含哪些东西，职位表的首行应着重注意，此外，考生们一定要注意，招考简章里根据机构性质分成了四个职位表，考生在查看的时候不要遗漏。
提醒考生：职位表一定要看全，从左至右所有条件列都看全，不要因粗心忽略了某些重要条件。考生在报考某一职位，必须符合该职位要求的所有条件后才能报考，包括职位表中列举的其它条件与备注栏里注明的情况，这样才能提高报考通过率。
二、挑选出符合自己条件的心仪职位。
考生首次拿到职位表，如果不知该如何查看是否符合自己的职位，可以使用表格处理工具中“筛选功能”，一般用“自动筛选”或“全部筛选”就可以实现精确查找。
筛选的时候可以着重从学历学位、专业、招考人数这三个方面考虑，建议考生最好选择与自己条件相对应的岗位，降低国考的报考压力。
选出符合条件职位之后考生可以根据岗位的自身条件，选择自己心仪的职位，比如：职位的工作地点、环境、报考人数等各方面因素综合考量来进行选择。
三、关注无人报考职位。
根据历年国考报名数据的统计，每年都会有一些职位无人问津，根据近三年报名数据的统计，可以看出无人教考的职位大部分集中在海事部门、统计部门、出入境检验检疫部门等，同时这些职位大多条件要求相比苛刻。
这时候考生可以看自己是否符合这个条件，符合条件的考生，在挑选职位的时候，可以遵循“就高不就低”的原则，提高自己的考取几率。
什么是就高不就低？
大多数考生报考职位首要标准是这个职位成“公”的概率要大，那么这时候就要遵循一个原则：就高不就低，换言之，要根据自己的情况选那种约束条件更多、要求更高的职位。
比如：你是党员，那么最好就选择党员职位报考。这样选择职位貌似缩小了可以选择的范围，但是却在一定程度上降低了竞争力度。
在比如服务基层项目人员，如果没有相关经历的考生一定是在门槛之外的，建议这类考生在浏览职位表时要在自己“特定”职位里面选择，尽量避免跟大众竞争。