月薪一万八，社保缴费基数是4500，扣除个税，发到手里能剩多少呀？求会算的指点

Question

月.薪一万八，社保是五险一金，缴费基数是4500，发到手里能剩多少呀？。所以希望高人 顺便再说说怎么算的，也是就是算法？真心谢谢了
没人鸟么，？在薪资在比较和考虑，所以挺着急的，希望会算的大虾 慷慨帮忙，没分了

Answer 1

社保一般是个人扣除8%，那么一个月扣除社保是4500*8%=360，其他四险一金扣除X元，
计算到手工资方法如下：
个税缴纳基数=18000-X-360

个人所得税计算方法
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
实发工资=应发工资－四金－缴税

Answer 2

我在想，你月薪一万八，难道按4500缴纳社保吗？为什么是按这个额，而不是按应纳社保额的高额呢？
社保缴费基数有上限和下限，感觉你这个是按下限教的。
还有，你只给了个缴费基数，没有给缴费比例。
18000-4500*缴费比例 ，
然后用上面算出的数额按照七级超额累进税率计算个税。
然后，把上面的数减去就是你发到手里的了。追问

公司抠门，社保基数按4500交的。社保全国缴费比例不一样吗？我在北京。那些社保比例和什么等级个税真心不会算。一个公司给的条件是，月薪一万八 社保缴费基数4500；，另一个公司给的条件是年薪27w，也就是月薪一万八，发15个月的工资，社保基数按全额交。我就是想算算这两个公司到手里面分别能剩下多少？
我想知道大概怎么计算的？哥们烦请给个计算步骤吧，以后有问题就不来麻烦网友了

追答

社保全国的缴费比例是不一样的。而且即便是同一地区，不同公司的比例也是不一样的。有的项目每个地区的都规定了一个一个比例区间，各个公司选择的比例是不一样的。
都是月薪一万八，缴费基数按全额交的话，肯定到手的少。

追问

谢谢啦，手打的真不容易。哥们再麻烦你最后一个问题，你说的这个社保缴费比例我不知道，这个图片是4500元基数要扣的社保，算算加起来是共1002元。

按你的公式，

18000-1002=16998这样算下来，个税怎么算呀。请大哥明示

追答

余额是16998元，入手工资是16998的话，税率是25%，速算扣除数是1005。
在你没有其他应纳个税收入的情况下，
你应该纳个税是：（16998-3500）*25%-1005=2369.5。
所以你到手的钱是：16998-2369.5=14628.5元。

说句多余的话哈，你社保的缴费基数低的话，公司给你交的部分也降低。以公积金为例，公积金是全部存入个人账户的。你自己和公司交的都低，这部分钱肯定少。而且，你到手的工资高，交的个税也高。
不考虑别的，全额缴纳社保的那个公司待遇相对来说是好的。

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