本地人,想辞职了,但是不知道说什么好。好多人说找好了再走。因为我是做会计的,走之前必须公司找好人才能走。因为需要交接。一般都要一个月左右。但如果我要是找好了,新公司让我马上上岗怎么办呢?我这边还没有辞职呢。一个月时间有点长了,请问说什么理由可以让我马上走呢?各位出出主意呀。谢谢了
如果想辞职不妨和领导直说,没必要刻意去编造理由,编造的事情一定会有破绽,还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。
如果对现有工作有意见,可以说在这有些压抑,等等。总之还是不要随便编造。
拓展资料:
1、最适用的辞职理由:因病。因病是最好的理由。古人云:官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养,又不想耽误公司工作,所以提出辞职,是相对来说比较适用的理由。
2、最牛的辞职理由:老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职,老总问她理由。她说:“我老公养得起我。”老总愣住,然后批了。当然,小编个人不建议采纳,毕竟有句话说的好,男人不能没有事业,女人不能没有工作,所以,你懂的!
3、最扯皮的辞职理由:记得一哥们说过:北京太大,上班太远,我累!要是给我配辆车,我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板,您看哪个合适点?如此大的口气,也非一般人能说的出,这样说的后果很极端,心脏承受能力差的人勿用!
4、最没品的辞职理由:妈妈不让继续干了。或者爸爸不让继续干了。有老公的话就说老公不让跟这儿干了。有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。
5、最恶搞的辞职理由:告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”或者看着老板的脸,认真的说:老板,我老公要坐月子,我得回去照顾他。
马云曾经说过:员工离职无非两个原因,钱没给够,心受委屈了,这是老板的角度,如果站在员工的角度,拿这两个原因说事,简直是打老板脸。可以从以下几个方面谈你离职的理由:
兴趣爱好跟所在行业不匹配
生活变动的客观因素,如妻子或丈夫工作的调离
职业规划跟公司所能提的工作岗位不符合
在辞职时,一定要真诚坦诚的表达你对未来的规划,态度诚恳,切合实际,并且一定要表达对上司和公司的感激。最后祝你顺利辞职。