报考国企需要的条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义建设事业。
3、具有良好的政治素质和道德修养，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
4、年龄在22周岁以上，45周岁以下。
5、身体健康、无不良嗜好。
6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。
国企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。因此，如果毕业生是公务员的话会更容易成功上岸。
国企单位要求的最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。国家对国企单位和应届的毕业生有扶持政策，在报考国企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国企。所以，毕业生们要利用好应届生的身份。
一、专业对口的应届毕业生
在国企招聘中，专业对口是一个重要的考量因素。无论是技术岗位还是管理岗位，都需要具备相应的专业知识和技能。因此，对于专业对口的应届毕业生，国企往往会优先考虑。
二、有实习经验的应届毕业生
实习经验是许多企业在选择应届毕业生时会考虑的因素之一。在实习过程中，应届毕业生可以了解到企业的运作模式，积累实践经验，提升自己的职业技能。因此，有实习经验的应届毕业生在国企招聘中往往更受欢迎。
三、具备良好的综合素质的应届毕业生
除了专业知识和实习经验，国企在招聘时还会考虑应届毕业生的综合素质。这包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。具备良好综合素质的应届毕业生，能够在未来的工作中更好地适应和应对各种挑战。
四、有党员身份的应届毕业生
党员身份往往被视为一种优势。在国企招聘中，有党员身份的应届毕业生往往会受到更多的关注。这是因为党员通常具有较强的组织纪律性和责任感，能够在工作中发挥积极的作用。
五、学历背景
国企通常偏爱来自985、211高校以及具有行业知名光环学校的学生。此外，良好的学习成绩和获奖情况也是国企看重的因素。国企HR倾向于选择学习成绩优秀的学生，即所谓的“学霸”。
六、政治面貌和党建经验
政治面貌为党员、有过党团学生干部经验、党建经验的学生会更加受到青睐。在学校党支部担任过职务的学生在这方面会有明显的优势。
七、公文写作能力
对于职能或者综合管理类岗位，优秀的公文写作能力是必不可少的。能够写报告、总结以及会议记录的学生在国企中非常受欢迎。
八、性格特质
国企更喜欢稳重周全、情商高的应届生。锋芒毕露的性格特质可能不是优势，而沉稳谦虚的性格更容易受到青睐。
九、综合素质
国企看重学生的综合素质，包括体育文艺类的特长也会成为加分项。简历中可以适当加入兴趣爱好、特长等信息，以展示自己的多元化。
十、专业偏好
国家电网：偏爱华北电力大学、上海电力大学等电力类高校，专业偏向电气类、计算机类、通信类等。
中国烟草：偏爱云南农业大学、四川农业大学等农业类院校，专业偏好市场营销、电子商务、法学等。
军工央企：偏爱北京航空航天大学、清华大学等顶尖学府，专业偏向航空航天类、兵器类、机械类等。
十一、其他加分项
在校成绩/获奖情况：在校期间获得的含金量较高的奖项，如国家励志奖学金、发表过高质量的文章等。
有任职班干部的经历：在校期间担任过班委、团支书或班长等职务，能够反映组织管理和团队协调能力。
拥有一些项目经历/校园实践经历/实习经历：这些经历能够体现工作能力和执行能力，是HR在筛选简历时非常看重的内容。
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