如何机智回答你打算如何开展工作？
首先，要恭喜被问到这个问题的小伙伴，如果被问到这个问题，那就证明面试官对你比较有意向，这个问题需要我们认真的思考，认真回答。
所以，我们要知道面试官为什么这么问呢?他们实际想知道什么?
1.考察求职者对这份工作的重视程度，意向到底如何。
2.考察求职者的工作规划能力。
3.考察求职者融入团队的能力。
一、误区:
直接说:听领导安排，领导安排什么就做什么。(会让面试官认为你没有主见，缺乏主动性。)想到啥就说啥，没有对岗位的认真思考。(会让面试官认为你没有逻辑，没有工作规划能力。)如果我加入了贵公司，我会尽快熟悉工作的岗位，进入工作状态，努力工作，为公司创造价值。(这样子的回答没有实际的行动计划，显得内容很空洞，可能还会给你的面试减分。)
二、回答思路:
1、先说提前了解到的该公司主要经营方向和面试岗位的工作内容。
2、针对工作内容方面的具体工作规划。
3、针对团队融入方面的做法。
三、回答示范:
面试官，你好。如果我有机会入职贵公司，我会从以下几个方面开展我的工作:首先，我面试前了解到贵司是经营xxxx方面的，在这个行业也已经取得不错的成就，而我所面试的这个岗位的工作职责是xx、xX，它要求我需要具备xx、xx等方面的能力。
针对这个岗位的工作要求，我有如下的工作计划:
第一，我会要求自己在三到五天熟悉公司业务情况，在入职前几天与该岗位的原同事做好交接工作，做好记录，同时，我会马上找到一位熟悉工作内容和工作流程的前辈，或者领导、或者专门负责工作培训的同事，我会立刻与他建立联系，尽快熟悉工作内容、工作要求和工作流程，让自己尽快投入工作。
第二，给自己一个明确时间期限，可能在一个月以后，我需要在自己岗位上独当一面，不再需要有人带了。同时对一个新员工来说，快速融入团队也非常重要。针对于这一方面，我会去了解所属团队的人员结构，每个人主要负责的工作内容，确保在之后的工作中能快速定位到相关人员，避免无效沟通，平时与同事多沟通，多交流，熟悉大家的做事方法，提高沟通效率。