77问答网
所有问题
校招中国人寿财险和电厂哪个好
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-24
电厂。
1、中国人寿财险薪资5000,工作环境好,缴纳五险一金,有绩效考核补贴,偶尔加班。
2、电厂平均薪资7000,缴纳五险一金,工作环境好,不加班,有年终奖。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GN3I3GpII3pIWv8qv3p.html
相似回答
中国人寿校招
进去的待遇怎么样,
中国人寿校园招聘
待遇怎么样
答:
答案是肯定的
。中国人寿校招的正式员工是指经过审核和考核合格的应届毕业生,他们将被转为正式员工,加入中国人寿的队伍,并参与公司的日常运营及管理工作。此外,中国人寿校招的正式员工享受着与其他正式员工相同的待遇,包括薪酬、福利待遇等。此外,他们也可以参与公司的培训和培养,获得更多的技能和知识,...
应届生
校招
进
中国人寿
定薪,招聘会变洗脑会鼓励你去报卖
答:
1、
中国 人寿校园招聘财险
的进去是正式工吗2013年通过校园招聘进入
中国人寿人寿保险
公司。我可以肯定的告诉你,校园里招的都是全职,就是直接和公司签劳动合同,五险一金,各种福利都有保障,不是那种卖保险的业务员。别担心,很多人总是对保险公司感兴趣。2、中国 人寿江苏省公司 应届生招聘硕士具体待遇...
中国人寿
通过
校园招聘
进去的工资待遇问题
答:
寿险公司的
校园招聘
大部分有编制的,我也不太确定,
财险
公司到目前为止,很多是没有编制的,原因是财险刚成立,需要高学历的,大部分编制内部消化了。第三,
国寿
近几年的业绩一直不太好,只要是在最基层的公司岗位,不管是内勤还是外勤遇到冲业绩点的时候都有任务量,县级支公司压力最大,但
校招
的不一定...
计算机专业进
保险
公司好吗
答:
好。计算机专业
中国人寿财险校招
进去的待遇很好的。月薪6000左右。六险二金、津贴补助、带薪休假、工会福利、补充医疗、定期体检、专业技术序列发展通道等等。推荐银行。银行基本都是国企,基本待遇还是可以的,证券公司更新换代太快,而且很乱,不稳定,保险公司待遇没有银行好。
宁波银行和
中国人寿校招
选
哪个好
答:
宁波银行好。1、宁波银行的薪资待遇好,年收入可达到税前17W,而
中国人寿校园招聘
的竞争比例往往高达几百人甚至更多。2、宁波银行作为银行,工作稳定,且具有一定的社会地位,待遇和福利也好,而中国人寿的
校招
新人在入职初期会面临低的薪资待遇。所以宁波银行好。
中国人寿校招
竞争大不大
答:
大。中国人寿是国内知名的大型保险公司之一,其知名度较高,吸引了大量的求职者报考。随着中国经济的不断发展,保险业市场需求逐渐增加,中国人寿的发展前景非常好,吸引了越来越多的年轻人前来应聘。中国人寿是一家国有大型金融保险企业,全称
中国人寿保险
股份有限公司。
中国人保和
中国人寿保险校招哪个
待遇
答:
综合比,
中国人寿
更好。
保险
公司为了分散风险,把一些大的承保单位再分保给另一保险公司,接受这一保单的公司就是再保险公司,一般出现在
财险
中比较多。中国《保险法》规定,保险公司在被核定的保险业务范围内从事保险经营活动,经金融监督管理部门核定,保险公司可以经营分出保险。分入保险的再保险业务,...
大家正在搜
中国人寿财险和寿险校招一起吗
中国人寿财险校招
中国人寿财险公司校招待遇
中国人寿财险校园招聘
中国人寿财险校园招聘的编制
中国人寿校方责任险
国寿财险校招待遇怎么样
人寿财险校招贴吧
校招进去中国人寿